洛阳事业单位:2013宜阳县事业单位招聘129名公告

招聘公告：洛阳事业单位:2013宜阳县事业单位招聘129名公告
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　　为满足宜阳县事业单位工作需要，经县政府同意，决定面向社会为部分事业单位招聘工作人员129名。依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部第6号令)和《关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)有关规定，现制定招聘工作方案如下：

　　一、组织领导

　　本次考试招聘工作在县委、县政府的领导和县纪委的指导和监督下，由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　二、报考范围、对象和条件

　　(一)应具备的条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;

　　4、具有拟聘用职位要求的资格条件。年龄计算截止至2013年10月31日。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1、曾受到过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未做出结论的;

　　4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　5、现役军人;

　　6、其它法律、法规规定的不符合报考条件的人员。

　　三、聘用职位、专业及聘用计划

　　详见《2013年宜阳县部分事业单位招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　四、招聘办法和程序

　　本次招聘采取笔试和面试两种方式，笔试成绩占总成绩的 50%，面试成绩占总成绩的50%。具体程序如下：

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名办法：采取考生个人网上提交报名信息、上传照片、缴费的方式进行，不接受现场报名，每人只能报考一个职位。

　　2、网上提交信息、上传照片时间：2013年11月12日9：00至11月15日17：00。网上缴费时间：2013年11月12日9：00至11月16日17：00。

　　3、网上报名审核通过后，按规定每人每科交纳考务费30元,共60元。网上缴费须使用银联在线支付系统支持的银行卡或开通网上支付功能的工商银行卡。

　　4、报名网址：http://www.lyhero.com/exam。

　　5、打印准考证:网上报名、缴费成功的考生，于2013年11月20日9：00至11月23日11：00在报名网站上自行打印笔试准考证。

　　6、具体网上报名操作方法到报名网站查看。未在规定时间内完成报名、缴费的，报名系统将自动关闭，不再补报。

　　7、农村贫困家庭和享受国家低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免交考务费。拟免交考务费的报考者应于11月15日17：00前到宜阳县人力资源和社会保障局506房间(洛阳市宜阳县城东新区奔马东500米处)提交以下材料：农村贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)及户口本;享受国家低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证(复印件)及户口本。

　　8、各职位报名人数与聘用计划数比例原则上不低于4:1 。达不到规定比例的专业，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

　　9、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(二)确定加分对象

　　1、加分条件。

　　根据国家和省有关规定，下列人员可享受笔试卷面成绩加10分的政策：

　　(1)参加我省“大学生村干部”计划，在农村任职满2年以上的考生(截止时间2013年10月31日);

　　(2)服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。

　　2、提交材料

　　符合加分条件申请加分的考生，应提交以下材料：

　　(1)自行下载并填写《2013年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员加分申请表》(附件2);

　　(2)“大学生村干部”提交服务地县以上组织部门出具的任职满两年(截止时间：2013年10月31日)，考核合格的证明(附件3);

　　(3)提交服务期满考核合格的 “三支一扶”大学生《服务证书》。

　　3、提交加分材料的具体时间和地点

　　(1)提交时间：2013年11月21日—2013年11月22日，每天上午8：30—11：30，下午14：30—17：30。

　　(2)提交地点：宜阳县人力资源和社会保障局506房间(洛阳市宜阳县城东新区奔马东500米处)。

　　(3)未在规定时间内申请加分并提交加分材料的考生，视为放弃加分资格，不享受加分政策。

　　4、其他

　　宜阳县人力资源和社会保障局、县畜牧局、县卫生局、县宣传部等用人单位在县纪委的监督下审核加分条件的人员资格，经审核符合加分条件人员，将在宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，公示无异议的享受笔试卷面成绩加10分的政策。

　　对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　(三)笔试

　　笔试由宜阳县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位、县编办、县财政局等部门配合、县纪委全程监督。

　　1、笔试内容：笔试共两科, 卷面满分均为100分。

　　(1)报考城乡居民养老保险中心职位、网管中心职位、乡镇动物卫生检疫分站职位：《公共基础知识》及《行政能力测试》;

　　(2)报考乡镇卫生院职位：计算机类与财会笔试内容《公共基础知识》及《行政能力测试》;其他专业笔试内容《卫生基础知识》及《行政能力测试》;

　　2、笔试日期：2013年11月23日，具体时间及地点以准考证填写为准，参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　3、笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=公共基础知识(卫生基础知识)卷面成绩×50%+行政能力测试卷面成绩×50%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　4、笔试成绩将在原报名网站公布，请考生注意查看(注：由于阅卷工作采用了成绩处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，按照有关规定，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生成绩复查申请)。

　　(四)面试

　　1、面试人员的确定

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：3的比例确定参加面试人员。比例内末位成绩相同者，均进入资格确认。

　　笔试缺考、作弊和笔试成绩为零分的，不得进入面试环节。

　　经资格确认，不符合报考职位条件的，不得进入面试环节。

　　资格确认通过的考生确定为参加面试人员，因考生自动放弃资格确认或未通过资格确认形成的空缺，不再递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　2、资格确认办法

　　资格确认采取现场审查并提交材料的方式进行，考生自行下载打印填写《2013年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》一式2份(见附件4)。

　　3、资格确认应提交的材料(原件及2份复印件，附在《2013年宜阳县部分事业单位公开招聘工作人员资格确认表》后)。

　　a、有效身份证;

　　b、笔试准考证;

　　c、毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　d、未就业人员持就业报到证(择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　e、已就业人员提供单位同意报考证明(附件5);

　　f、基层卫生工作经验证明(附件6)。

　　资格确认时间、地点以及审查结果在宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示。

　　4、面试办法

　　面试由宜阳县人力资源和社会保障局组织实施，用人单位、县编办、县财政局等配合，县纪委全程监督。面试评委采取异地随机抽调专家组成评委团。

　　面试测试考生的基本素质和专业知识应用能力，主要包括：综合分析能力、语言表达能力、专业技能应用、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为8分钟，要求考生在规定的时限内完成，面试成绩满分为100分。

　　对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生面试现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　面试时间、地点及相关事宜通过宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，请各位考生届时务必登录查看。参加面试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(五)总成绩的计算

　　考生总成绩=笔试成绩× 50 %+面试成绩×50 %

　　总成绩并列时，依次按学历层次、笔试成绩由高到低确定体检人选。笔试成绩、面试成绩、考生总成绩计算结果四舍五入保留两位小数。

　　(六)体检

　　1、根据聘用职位、专业及聘用计划，按照考生总成绩从高分到低分的顺序，以1：1.5的比例确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　体检相关事宜将通过宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看，体检逾期不到者按自动放弃处理。若体检后出现职位空缺，可从参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(七)考核与聘用

　　体检合格人员，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的规定，进行考核和资格复查。考核和复查合格者，根据聘用职位、专业及聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定拟聘用人选并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，由招聘单位报主管部门审核，经县人力资源和社会保障局审批后办理人事手续。聘用人员必须服从工作分配，由用人单位签订事业单位聘用合同，纳入本单位岗位管理，试用期工资待遇按国家规定执行。