2013-12-04 11:26:27 国家公务员考试网 //ha.huatu.com/guojia/ 文章来源:华图教育
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国家公务员面试采用频率高的两种方式是结构化面试和无领导小组面试,无领导小组讨论主要通过形式表现能力,而结构化面试则更多的是通过内容来展现能力。因此河南华图公务员(http://ha.huatu.com)考试研究中心提醒各位考生,在面试备考的过程中,要区别对待,好通过实战模拟,加强认识和理解。
事件链接:近日有媒体报道,一道小学阅读题问:如果你是孔融,你会怎么做?一名学生回答:我不会让梨。结果被老师打了叉。
相关评论:如今,礼让被有些人忽视,甚至鄙视。在他们看来,礼让是一种不积极进取,不懂把握机会,缺乏胆魄的懦弱行为。实则不然。礼让是大家风范。若一个人只懂争强好胜,一点不为他人着想,不给他人一丝机会,这样的竞争意识是不健康的,这样的人也是不可能笑到后的。(大河网)
礼让的教育应采取实践方式。在真实的场景中,让他们自觉地学会礼让,让他们真正懂得礼让的意义。从点滴的小事做起,潜移默化,这才是礼让教育的正道。(中国教育报)
模拟题:结合自身,谈谈你对竞争与礼让的理解?
【参考解析】关于竞争和礼让的问题,一直困扰着很多人。有的人认为竞争好,胜利不是靠别人让出来的。有人认为礼让好,认为这是个人高风亮节的体现。我认为,对于竞争和礼让应该有一个全面的认识,一个人既不能只讲竞争也不能一位礼让。而是应该视情况而定。
首先,我国是礼仪之邦,礼让是一种的品质,懂得礼让是对别人的一种尊重更是对自己态度的一种超越。然而,在目前激烈的社会竞争中,很多人认为只有竞争,才能占据优势地位,久而久之,使人们认为礼让是一种怯懦的表现。从而使孩子越来越以自我为中心,而不再顾忌别人的感受,长此以往,对于一个人今后的成长是不利的。我认为做人应该礼让一些,对于小事不必太过计较,要学会以一种谦让的心态对待他人。要懂得换位思考,懂得站在对方的角度和立场去思考,而不是处处张扬自己。这样带给我们的一定是一种心灵的超越。
然而,另一方面,一味讲求礼让也是不可取的。面对激烈的社会竞争,我们也需要有一颗争胜的心。过分的礼让不仅会让你失去很多宝贵的机会,而且久而久之会使人感觉你没有担当,逃避竞争。
所以,我认为对于竞争和礼让应学会因时因事而定。同时,作为教育部门,在对孩子的教育过程中,一定要教会孩子们学会自己去区分,自己去思考和分析,不要言辞凿凿这个是对的,那个一定是错的,这样,会使孩子失去宝贵的独立思考能力。
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