2013内乡县招聘检察院机关服务中心工作人员实施方案(3)

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　　(五)面试

　　根据加分后的笔试成绩，按照招聘计划l：3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。如遇比例内后一名同分，一并进入面试。面试实行百分制，按40%计入总成绩。面试主要采取结构化面试方式进行，异地命题，异地考官。主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、人际关系处理、临场应变等能力和仪表举止等。面试时间和地点另行通知，面试成绩当场公布。

　　根据笔试、面试综合成绩，依据报考职位，按招聘计划1：l的比例从高分到低分确定参加体检人员并公示。

　　总成绩出现并列时，依次按笔试专业知识考试成绩、职(执)业资格等条件择优确定。

　　面试时间：2014年1月11日

　　面试确认时间：2014年1月9日

　　面试确认地点：内乡县人才交流中心

　　(六)体检

　　体检由领导小组确定体检医院，统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定时间参加体检或体检不合格的取消招聘资格，不再递补。

　　体检时间：2014年1月20日

　　体检集合时间：2014年1月20日

　　体检集合地点：内乡县人社局

　　(七)考核

　　体检合格的，确定为被考核对象，由县招聘工作领导小组办公室统一组织进行考核，考核结果向社会公示。考核的主要内容包括：

　　①资格复查，对被考核对象的学历、报到手续、就业手续、学籍档案、职业资格、执业资格、相关证书等资料按报名条件进行复查;

　　②现实表现。对被考核对象社会表现、工作实绩、遵纪守法等方面进行考核，由所在地乡镇和辖区派出所或所在单位出具相关政审材料。

　　(八) 聘用与审批

　　考核结束后，县招聘工作领导小组办公室根据考试、体检、考核结果，确定拟聘用人员,报经招聘工作领导小组批准后进行公示，公示期为7天。公示无异议后，经县人事管理领导小组审批，办理相关聘用手续，见习期1年。若发现招聘人员有隐瞒重大问题或不适应工作，经考核不称职的，取消聘用资格。

　　报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检的，均视为自动放弃招聘资格。

　　六、组织领导

　　为加强对招聘工作的组织领导，现成立内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作人员领导小组，领导小组下设办公室，具体负责招聘工作的组织实施。

　　招聘工作要在领导小组领导下进行，要严肃工作纪律，坚持原则，秉公办事，切实保证招聘人员质量。同时要增强工作透明度，做到政策公开、程序公开、信息公开、结果公开，自觉接受社会各界的监督。

　　本方案由招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜，另行研究决定。

　　附件1：内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作人员领导小组成员名单

　　附件2：内乡县公开招聘检察院机关服务中心工作人员职位、名额及条件要求一览表

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