2013焦作鑫桥投资管理有限公司招聘工作人员简章(2)

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　　（二）目测与资格审查

　　对报名人员进行简单目测，根据目测和资格审查结果初步筛选确定笔试人员。

　　（三）笔试（40分）

　　目测入围的人员进行统一考试。

　　1、考试内容：公共基础知识（40%）和专业知识（60%）；

　　2、笔试时间：笔试时间和地点另行通知。

　　（四）面试（60分）

　　聘请专家对考生的组织能力、思维能力、专业知识能力等方面应知应会知识进行面试。根据考试成绩分专业确定面试对象，达不到比例的按实际人数确定，面试时间另行通知。

　　（五）体检

　　面试结束后，按照岗位招聘数量1:2确定体检人数，体检都合格者，从高分到低分依次确定进入下一个程序。体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订（公务员录用体检通用标准（试行）的通知）执行。体检不合格者，取消录用资格。

　　（六）考察考核

　　体检合格人员按1:1比例确定为考察考核对象，具体考核考察工作，按照孟州市事业单位公开招聘人员实施办法，组织实施，考察不合格的从体检合格人员中依次递补。

　　（七）录用

　　对考察考核合格者，确定为拟录用人员，公示5个工作日后无异议的，由公司逐人填写《公开招聘人员备案表》连同拟录用人员考核考察报告，并建立用人档案。

　　五、录用后待遇

　　（一）被录用人员岗位安置。被公司录用人员，金融类专业原则上安排在公司业务岗位，法律专业人员安排在风险控制岗位，计算机和文秘行政管理类专业安排在相应岗位工作。

　　（二）被录用人员的薪酬

　　1、被录用人员试行6个月的见习期，见习期间每人每月发放1500元生活费。

　　2、见习期满后，经公司考核适应岗位要求，与公司签订正式劳动合同，每月基本酬薪为2000-2500元，另按所做业务进行计酬，奖金另计。

　　3、公司按相关规定与录用人员建立“三险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金）社会保险。

　　六、附则

　　本次招聘工作接受社会监督，应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名、考试及录用资格。

　　联系人：郭白言  滕华杰

　　联系电话：8194075  8295688

　　13523219257  18239105226

　　本简章由孟州市焦作鑫桥投资管理有限公司招考领导小组考务办公室负责解释。

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