驻马店事业单位：2014新蔡县发改委等引进人才12人公告(2)

　　六、考试

　　考试分笔试和面试。县新蔡县人才工作领导小组办公室将根据报名人数确定是否进行笔试。若进行笔试将重点测试应聘者的基础知识及岗位工作要求的专业知识和工作能力。考试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　1、笔试。

　　笔试主要内容为职业能力倾向测验、申论两科，满分均为100分，笔试成绩=职业能力倾向测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　笔试命题评分委托市级以上有关考试机构承担，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试时，应试人员须携带准考证、本人有效身份证。笔试时间、地点见准考证。

　　2、面试

　　进行笔试的，根据笔试成绩分岗位，按1:2的比例，采取从高分到低分确定参加面试人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。不进行笔试的，所符合条件的报名人员全部进入面试。实际参加面试的应试者人数达不到规定的面试比例的应组织现有人员面试，应试者面试成绩不得低于本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，否则不得进入体检和考核。

　　面试根据岗位特点采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，满分为100分。面试总时间均不超过15分钟。面试工作方案由县新蔡县人才工作领导小组另行制定。

　　3、考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　七、体检

　　根据考试成绩，分岗位按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检的人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作方案另行制定。

　　八、考核

　　对体检合格的人员确定为考核对象。具体考核工作由县人才工作领导小组按照有关规定制定考核工作方案，并组织实施。

　　九、公示

　　对考核合格者，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员以适当方式进行公示。公示期为5天。

　　十、录用。

　　公示结束后，由用人单位主管部门逐人填写《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表备案表》，报县人才工作领导小组办公室办理有关聘用审批手续。

　　新聘用人员全部实行聘用制(聘用期限一般为五年)。用人单位要及时为新聘用人员签定聘用合同。

　　十一、主要待遇

　　1、引进人员列入相应事业编制。

　　2、引进人员培养锻炼期为一年， 培养锻炼期直接执行定级工资。

　　3、引进人员办理聘用手续后，即可入住县统一分配的公租房一套，直至使用者购买新的商品房为止。

　　4、锻炼期满经考核合格的，博士研究生可享受正科级待遇;硕士研究生可享受副科级待遇。

　　5、对引进的博士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴2000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴15万元; 对引进的硕士研究生，除工资外由县财政每月发放生活补贴1000元，服务满5年并在新蔡县定居的，凭购房手续一次性给予住房补贴10万元。

　　本简章由县人才工作领导小组负责解释。

　　附件: 1、 《蔡县发改委等所属事业单位2014年公开拟引进急需高层次专业技术人才岗位表》

　　2、《新蔡县发改委等所属事业单位2014年公开引进急需高层次专业技术人才报名登记表》

　　咨询电话:0396-5920979

　　0396-5968039

　　新蔡县人才工作领导小组

　　2014年1月24日

　　以上是2014新蔡县发改委等引进人才12人公告，报名时间：2014年3月3日至3月7日，报名地点：县人力资源和社会保障局。笔试主要内容为职业能力倾向测验、申论两科，笔试时间、地点见准考证。的全部内容，更多驻马店市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。