驻马店事业单位：2014平舆县事业单位招聘43人简章(2)

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　　(四)报名须提交的材料：

　　1、本人填写的《平舆县2014年部分事业单位公开招聘人员报名表》一式2份，同时粘贴近期同底版1寸免冠彩照2张。

　　2、本人有效身份证、毕业证、户口簿、就业报到证(就业报到证暂未发放的须提供毕业院校就业指导机构加盖公章的就业协议书)、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件;2014年应届毕业生须提供本人有效身份证、户口簿和《应届毕业生学历情况证明》。上述证件原件审验后退回，只留复印件各1份。

　　(五)报考人员只能选择一个岗位报考，报名与整个考试聘用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

　　(六)各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，需相应核减该岗位拟聘用人数;核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考。

　　(七)通过资格审查的人员，根据国家规定缴纳考务费，同时现场进行数码照片采集。

　　平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、平舆县人力资源和社会保障局网(http: //www.pyxrsj.gov.cn)为本次全县部分事业单位公开招聘工作人员专用网站，有关考试聘用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。请报考者注意查询。有关表格请报考者从上述网站自行下载。

　　本次招聘，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。报考者提交的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的对象和资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。同时建立诚信档案，凡弄虚作假和考试作弊者，三年内不准报考我县组织人事部门组织的各类考试。

　　四、考试

　　(一)考试由平舆县2014年度部分事业单位公开招聘人员工作领导小组委托省级以上考试机构或高等院校统一命题及评分。

　　(二)考试采取笔试和面试相结合的方式。笔试成绩为100分，面试成绩为100分。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容。《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》。

　　2、笔试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　3、领取准考证时间。具体领取时间通过驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net)、平舆县人民政府网(http: //www.pingyu.gov.cn)、平舆县人力资源和社会保障局网(http://www.pyxrsj.gov.cn)及其它方式公开发布，不再电话通知。在规定的时间内，持本人有效身份证及报名考务费收据到报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。经确认笔试过程中有作弊行为的，笔试成绩作废，取消应聘资格。如考生自愿放弃面试资格，空出的名额在面试前按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试采取结构化面试的方式进行，面试工作方案另行制定。

　　(五)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　五、体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数从高分到低分的顺序以1:1的比例确定参加体检人员。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的规定进行，体检不合格者，取消应聘资格，空出的名额从参加面试的考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。考察不合格者取消聘用资格，空出的名额从参加面试的考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补，体检合格后方可对其考察。

　　六、审核与聘用审批

　　对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。

　　公示结束后，对公示期间无异议符合聘用条件的人员由县委组织部、县人社局、编委办等部门及时办理相关手续。不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额从参加面试的考生中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　新聘用人员均实行人事代理并办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　试用期间和试用期满合格的人员分别享受国家规定的工资福利待遇。

　　七、纪律要求

　　本次招聘在县2014年度部分事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督参与下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，确保公开招聘工作的顺利进行。要认真按照本方案的规定组织实施各招聘环节的工作，工作人员遇到问题及时报告，不得随意扩大报考范围，不得擅自改变考试聘用程序、条件和标准。要切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督。

　　本简章由平舆县2014年度部分事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

　　平舆县2014年度部分事业单位公开招聘人员工作

　　领导小组办公室(代章)

　　2014年3月7日

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