郑州事业单位:2014郑州通航建设发展有限公司招聘公告(2)

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　　四、考试内容、时间和方法

　　(一)笔试

　　1、笔试时间。具体时间、地点以准考证打印为准。应试人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2、笔试以闭卷形式进行，成绩满分100分。试卷分公共基础知识和专业知识两个科目，其中 公共基础知识成绩占笔试成绩的50%，专业知识成绩占笔试成绩的50%。

　　(二)面试

　　1、笔试成绩依分数从高到低排列，按拟聘用名额1:2的比例确定参加面试人选。笔试有作弊的，不得进入面试。

　　2、应试人员持本人有效身份证、准考证按要求参加面试。面试采取结构化面试方式，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、临场应变和解决实际问题的能力。满分为100分。

　　3、面试的时间、地点另行通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　(三)面试成绩和考试总成绩在面试结后公示。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(四)体检、考核

　　体检人员根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定。体检时间及地点另行通知，体检费自理。体检不合格出现空缺的，按各专业招聘人数的考试总成绩由高分到低分依次递补。体检合格人员即为考核对象，招聘工作小组对合格人员进行组织考察，考察合格后，确定为拟聘用人选。

　　五、录取聘用

　　(一)拟聘用人员名单在公司门口公告栏公示7天。经公示无异议人员，应在接到通知之日起10日内到指定地点报到。逾期未报到者，视为自动放弃，出现的空缺名额不予递补。

　　(二)经考核合格后，与拟聘用人员签订劳动合同，试用期暂定3个月。

　　(三)试用期满，诚聘公司与继续聘用人员签订劳务合同。

　　(四)聘用人员均按国家规定节假日休假，确因工作需要不能按时休息的可以调休。

　　六、其他事项

　　(一)笔试成绩、进入面试人员名单、拟聘用人员名单等有关事项均在公司门口公告栏公布。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。

　　(三)有下列情形之一者不予聘用

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　3、有法律规定不得聘用的其他情形的。

　　(四)本方案由郑州通航建设发展有限公司负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　附件：报名登记表

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