洛阳事业单位:2014宜阳县公、检、法招聘辅助岗位人员(2)

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　　五、招聘方式：

　　本次招聘人员将统一组织笔试、面试、体检三部分。

　　1、笔试：公安局辅助岗位笔试科目三科：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》及《计算机应用能力操作》，每科50分，卷面成绩150分;检察院和法院辅助岗位笔试科目两科：《行政职业能力测试》、《公共基础知识》卷面成绩为100分。。笔试结束根据笔试成绩，按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定拟参加面试人员，若面试人数达不到要求比例，由招聘领导小组研究决定是否核减面试人数。

　　2、面试：面试采取现场打分的方式进行，满分100分(具体事宜另行通知)。面试对象若出现空缺，由招聘领导小组决定是否递补。

　　3、总成绩=笔试卷面折合成绩+面试成绩*50%。

　　(公安局辅助岗位笔试卷面成绩折合计算150分/3科=50分;检察院和法院笔试卷面成绩折合计算100分/2科=50分)

　　4、体检：根据考生总成绩，按照计划聘用人数，从高分到低分按1︰1.2的比例确定体检对象。体检标准按照卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)规定的内容执行。体检对象若出现空缺，由招聘领导小组决定是否递补。

　　六、就业安置及待遇：

　　1、本次招聘人员公示期满无异议者，由县人社局金保人力资源公司以劳务派遣形式与拟聘用人员签订劳动合同(试用期3个月)，用人单位安排上岗。

　　2、聘用人员月工资不低于宜阳县低工资标准,另缴纳五类社会保险金(养老、工伤、失业、医疗保险、女工生育保险)。

　　七、其他

　　(一)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项，以及通知、公告均在通过宜阳县人才网www.yyjobs.com.cn“考录信息”版块予以公示，不再采取其它方式另行通知，请各位考生届时务必登录查看。

　　(二)凡在规定时间内，未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检等环节的，均视为自动放弃。对考生报考资格与条件的审查贯穿招录全过程，不具备相应职位资格与条件或弄虚作假的，取消聘用资格。

　　(三)招聘过程中，所有工作人员有直系亲属参加应聘的，应主动申请回避，若有违纪违规等现象将严肃查处，对相关人员予以党纪、政纪处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。本次招聘工作由县纪委全程监督。

　　(四)未尽事宜及本方案解释权归2014年宜阳县公、检、法公开招聘辅助岗位工作人员领导小组办公室。

　　附件：

　　1、2014年宜阳县公、检、法公开招聘辅助岗位工作人员职位表

　　2、《2014年宜阳县公、检、法公开招聘辅助岗位工作人员报名表》

　　3、2014年应届毕业生学历情况证明

　　4、基层法律工作经验证明

　　咨询电话：0379--63089526

　　宜阳县人力资源和社会保障局

　　二0一四年四月十三日

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