郑州事业单位:2014巩义事业单位招聘70名公告(2)

　　四、考试内容、时间和方法

　　考试分为笔试和面试，均为百分制。

　　(一)、笔试

　　1、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分100分，笔试内容为公共基础知识和职业能力测试。笔试成绩=公共基础知识×50%+职业能力测试×50%。

　　2、笔试时间安排：2014年5月31日上午8：30至10：00公共基础知识，11：00至12：30职业能力测试。笔试地点及相关要求以准考证为准，考生持准考证和本人有效身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、驾驶证件、毕业证等)在规定时间、地点参加考试。

　　3、笔试成绩在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

　　(二)、面试

　　1、根据笔试成绩，按拟招聘岗位人数1：3的比例从高分到低分确定面试人员(后一名成绩并列者同时进入面试)，进入面试人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布，面试采取结构化面试形式，满分100分。时间、地点另行通知。

　　2、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布(汇总成绩中，如某招聘岗位考试总成绩后一名出现并列时，通过面试加试确定后一名)，并于次日在巩义市人力资源和社会保障局网站(www.gyrl.gov.cn)公布。

　　3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　4、考生在面试前需持本人有效身份证、毕业证、相关资格证件等(非普通高等学校毕业生需提供学历认证，留学回国人员提供我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等、2014年应届高校毕业生提供学校就业推荐书或学校证明)证书原件和复印件2份、笔试准考证参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明，报考面向服务巩义“大学生村干部”招聘的，还需提供由市委组织部门出具的服务证明。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。面试资格确认通过者，确定为参加面试人员并发放面试通知书。

　　5、面试资格确认的时间、地点由市人力资源和社会保障局通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。

　　五、体检

　　根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自理。因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位空缺，从报考同一岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、考核

　　依据考试总成绩和体检结果按拟招聘岗位等额确定考核对象，考核对象如果在审察中被淘汰，从报考同一岗位并体检合格人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。考核采取调查了解、查阅档案、座谈、测评等方式进行。考核测重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　七、聘用

　　根据考试总成绩、体检和考核情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在巩义市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理审批手续。面向社会招聘职位聘用人员试用期一年，试用期间享受相应待遇。试用期满后由各用人单位进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用资格。