洛阳招教：2014孟津县招聘初中教师50名公告(2)

　　四、报名及资格审查

　　(一)报名

　　报名方式：本次招考采取现场报名的方式。每人只能报考一个职位。报名时需填写《2014年孟津县公开招聘初中教师报名登记表》(见附件1)，相关报名材料复印件附报名表后。经资格审查合格后，按规定缴纳报名考务费60元。享受低生活保障金的农村或城镇家庭人员报名的，凭低保证及户口本可免交报名考务费。

　　报名时间：2014年5月19日-23日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：30。

　　报名地点：洛阳市孟津县行政服务中心一楼人社局窗口。

　　(二)资格审查

　　资格审查由孟津县人力资源和社会保障局、监察局、教育局共同组织实施。

　　报名和资格审查的考生须提供以下材料：

　　1、有效身份证原件及复印件1份;

　　2、毕业证原件及复印件1份。应届毕业生未领到毕业证书者应提交毕业学校或学生就业管理部门出具的无违纪行为、能按时毕业的有效学历证明或在校四年各学科成绩单。

　　3、教师资格证原件及复印件1份;

　　4、就业报到证(择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章且未使用的就业协议书);

　　5、近期同底正面1寸免冠彩色照片4张;

　　(三)各职位报名人数与招聘职位计划的比例不低于4:1。达不到规定比例的职位，相应核减招聘计划,核减后仍达不到规定比例的，取消该职位招聘计划,报考该职位人员，退还已交考务费。

　　(四)资格审查合格的报考人员于2014年5月27日-28日(上午8：30至12：00，下午15：00至18：30)凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致，凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。

　　(五)加分条件。根据国家和省、市有关规定，符合本次招聘职位条件的下列人员可享受笔试成绩加10分的政策：

　　1、服务孟津县的大学生村干部，截止2014年5月31日在村任职(任教)满两年且考核合格者;

　　2、服务孟津县的"三支一扶"学生服务期满考核合格者。

　　3、需提交材料：符合加分条件申请加分的考生，现场报名时应同时提交以下材料：《孟津县公开招聘初中教师加分申请表》(附件2);"大学生村干部"提交组织部门出具的任职满两年(截止时间：2014年5月31日)考核合格的证明(证明样式见附件3);"三支一扶"大学生提交《高校毕业生"三支一扶"服务证书》。

　　未在报名期间内申请加分并提交加分材料的，视为放弃加分资格，不享受加分政策。经审核符合加分条件的人员名单将在孟津县人力资源和社会保障局及孟津县教育网站予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。

　　五、考试

　　考试采取笔试和试讲的方式进行。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试时间地点：以《笔试准考证》规定为准。参加笔试时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　2、笔试内容：笔试科目为公共基础知识和教育综合知识(教师职业道德与个人修养，教育法律法规，教育学知识，心理学知识，常规教学与教学实践，新教育理念与新课改知识)两科(侧重于教育综合知识)，一张试卷，满分为100分 。

　　3、笔试成绩=卷面成绩+加分。

　　4、笔试成绩和试讲人员名单在孟津县人力资源和社会保障局网站、孟津县教育网公布。

　　(二)试讲

　　1、试讲人员的确定：根据笔试成绩，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定参加试讲的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入试讲。笔试作弊、缺考或成绩为零分者，不得进入试讲。

　　2、试讲办法：试讲采取在孟津县现行教材中随机抽课的方式，准备30分钟，讲一节与报考学科相一致的微型课(15分钟以内)主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。试讲现场成绩满分100分。

　　对于实际参加试讲的考生人数小于或等于聘用计划的职位，其考生试讲现场成绩低于80分者不予聘用;对于实际参加试讲的考生人数大于聘用计划的职位，考生试讲现场成绩低于70分者不予聘用。

　　3、试讲时间、地点及程序：另行通知，参加试讲时必须同时携带《笔试准考证》和有效身份证。

　　4、试讲评分办法：试讲满分成绩100分，由评委现场打分。

　　(三)总成绩公布

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

　　考生总成绩保留到小数点后两位数(四舍五入)。如同一职位考生总成绩出现并列的，根据学历层次、笔试成绩确定先后顺序。

　　总成绩和体检人员名单在孟津县人力资源和社会保障局网站、孟津县教育网公布。

　　六、体检

　　根据总成绩从高到低的顺序，按照聘用计划1:1的比例确定参加体检人员。体检标准及项目按照《国家教师资格认定条例》和《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的执行。体检时间、地点及要求另行通知。

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