驻马店事业单位:2014年驻马店投资公司招聘5名人员公告(2)

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　　五、考试

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行，委托专门考试机构或高等院校承担命题、阅卷工作。

　　笔试分公共科目和专业科目，满分均为100分。公共科目为《申论》。财会金融类岗位专业科目考试内容包括《西方经济学(宏观、微观)》、《财务管理》、《初级会计学》;土建类岗位专业科目考试内容包括《建筑学》、《城市规划设计》、《土木工程》。

　　参加考试时，应试者须持本人准考证、有效身份证方可进入考场。考试时间、地点及注意事项以准考证为准。

　　笔试成绩﹦公共科目成绩×50%+专业科目成绩×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试有缺考或作弊情况的，不得进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等，面试成绩满分为100分。实际参加面试的人数达不到规定的面试比例的，组织现有人员面试。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均按四舍五入保留两位小数。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按岗位招聘人数从高分到低分等额确定参加体检人员。出现末位考试总成绩相同情况的，则按笔试成绩;如笔试成绩也相同，则按专业科目成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。

　　如出现自动放弃、体检不合格等因素造成职位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求，体检的项目和办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　对体检合格的人员，等额确定考察对象，考察出现不合格的，可从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额体检、考察。具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)制定考察工作方案，并组织实施。

　　七、公示和办理聘用手续

　　根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

　　新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同管理，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，取消其聘用资格。新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。

　　本简章由市人力资源和社会保障局、投资公司负责解释。

　　附表：

　　1、驻马店市事业单位公开招聘人员报名表

　　2、驻马店市投资公司公开招聘人员岗位表

　　驻马店市人力资源和社会保障局 驻马店市投资公司

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