2014年信阳市转发省年特岗教师招聘办法和岗位设置的通知

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　　2014年信阳市转发省特岗教师招聘办法和岗位设置的通知

　  　信阳市教育局 信阳市财政局 信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室关于转发河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知

　　各县教体局，财政局，人力资源和社会保障局，编办：

　　现将《河南省教育厅 河南省财政厅 河南省人力资源和社会保障厅 河南省编办关于印发河南省2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2014〕83号)转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请一并贯彻执行。

　　一、由于今年我省“特岗计划”实施时间紧、任务重，各县要认真学习和贯彻省、市下发的有关特岗教师招聘的文件精神，切实增强对此项工作的责任感和紧迫感。要进一步明确岗位，严格程序，提高工作效率，早谋划，早准备，做到全市统一工作步骤，尤其是上报数据时间一定按时、准确。要把“特岗计划”实施工作作为当前工作的重点，严格按照《“特岗计划”实施工作日程安排表》(见附件2)认真抓好落实。

　　二、应聘考生资格复审、面试、体检和岗前培训由各县具体负责组织实施。为了确保工作的顺利实施，各县财政部门要列出专项经费，用于特岗教师招聘的资格复审、面试、体检和岗前培训等工作。各县教体局要认真制定考生资格复审、面试、体检、岗位培训和分配到岗实施方案，并于7月13日前将电子版上报市教育局。要聘请外地或本地素质高、责任心强的人员担任面试工作。我市面试的形式以现场说课为主。为公平、公正，便于全市进行调剂，全市面试分值必须控制在80至95分之间，任何县不得擅自扩大此标准。市将派出面试巡视员，监督指导各县面试工作。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。招聘计划人数不足的，要严格按照《2014年信阳市特岗教师招聘调剂和递补办法》(见附件3)执行，设岗县写出调剂和递补申请，加盖公章后报经省市上级部门同意后方可实施。

　　三、各县要利用广播、电视、报刊、互联网、会议、张贴宣传海报等多种形式宣传“特岗计划”的意义、政策、待遇、原则和程序等，要动员和鼓励符合此次招聘对象的往届生报名，负责解答相关政策等事宜。

　　四、各县要根据有关要求，加强招聘工作中的硬件建设，充实工作人员，加强录取时的信息沟通和协调工作，确保上下信息畅通和资源共享。要注意信息管理与保密工作。《特岗教师招聘登记表》和《特岗教师服务协议书》由市统一印制下发。

　　五、 联系方式

　　咨询监督电话：0376—6221783

　　特岗招聘邮箱：mm2008bj@163.com

　　招聘系统网址：http://tgzg.haedu.cn

　　市教育局网址：http://www.xinyangedu.gov.cn

　　　信阳市教育局 信阳市财政局

　　信阳市人力资源和社会保障局 信阳市机构编制委员会办公室

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