焦作:2014年修武县特岗教师面试方案

　　【导读】华图河南教师考试网同步河南特岗教师招聘发布：焦作:2014年修武县特岗教师面试方案,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南教师考试交流群汇总】 。备考河南省教师招聘考试，为你推荐备考用书招教用书。特岗用书面授课程。更多资讯请关注河南华图教师微信公众号(htzhaojiao) 。

　　欢迎来到河南特岗教师招聘网，华图河南特岗教师招聘网是中国教师权威门户网站，提供历年中小学教师招聘、考试培训、面试辅导、新教师考试讲座(本讲座由主讲人对国家相关部门发布的公开信息作出讲解，内容未经编辑、制作、加工。)等全方位教师考试信息，预祝广大考生顺利通过考试。

　　推荐：2014年河南特岗教师面试考试备考专题

　　根据省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省编办《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(豫教师〔2014〕46号)精神，参照《焦作市2014年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘工作方案》，特制定本方案如下：。

　　一、指导思想和原则

　　为牢固树立科学发展观，坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力，选拔和培养适应农村义务教育需要的高素质人才。

　　二、成立面试工作领导小组

　　为保证此次面试工作的顺利进行，经研究决定成立由县教育、财政、人事、编制机构、纪检(监察)等相关部门组成的面试招聘工作领导小组，密切配合、加强协调、各司其职，共同做好此次特岗教师招聘面试工作，确保面试工作顺利进行。

　　组 长：徐学智 (县委常委、县政府副县长)

　　副组长：牛惠玲 (县政府副县长)

　　成 员：薛 莹 (县财政局局长)

　　范福生 (县人社局党组书记)

　　金 茹 (县纪委副书记、监察局局长)

　　刘忠宝 (县教育局局长)

　　面试招聘工作领导小组下设办公室，负责此次面试招聘的日常工作，刘忠宝同志任办公室主任，办公地点设在县教育局政工科。

　　三、资格复审时间及地点

　　1、时间：2014年7月17日上午9点。

　　2、地点：修武县教育局政工科

　　3、注意事项：考生需携带有效身份证件、毕业证、教师资格证(往届毕业生)、面试通知书

　　四、面试时间及地点

　　1、时间：2014年7月19日上午7:30。

　　面试人员需带本人有效身份证、面试通知单于7月19日上午7点30分前报到，过期未报到者，取消面试资格。

　　2、地点：修武县第二实验小学

　　五、面试形式

　　面试重点考察应聘人员的综合素质和专业教育教学能力，主要以河南省教师资格认定测评表的评价指标为依据，面试以分学科试讲的形式进行。

　　六、面试内容

　　试讲内容：小学教师岗位为四年级下册对应岗位课程;初中教师岗位为八年级下册对应岗位课程(化学为九年级上册)。中小学教材统一为人教版。试讲课由位同学科考生随机抽取。

　　试讲15分钟，满分为100分。

　　按特设岗位计划，面试分四组：

　　1、文科组 人：语文 人(小学 人，初中 人)。

　　2、理科组 人：数学 人(小学 人，初中 人)、物理 人、化学 人。

　　3、外语组 人：小学 人，初中 人。

　　4、体音美组 人：体育 人(小学 人，初中 人)、音乐(小学 人，初中 人)、小学美术 人。

　　七、面试程序

　　1、面试人员报到后，抽签确定参加面试的顺序，进入封闭管理。面试人员面试时由联络员带入考场，试讲完毕即离开考场，在工作人员指引下等候个人成绩。

　　2、面试主考主持，每位面试人员的面试时间为15分钟，每位考官根据面试人员的讲课内容，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数，面试的计分方法：将5位评委的分数去掉一个高分，去掉一个低分，求出平均分即为为面试考生的面试成绩。

　　3、工作人员按照规定的计分方法，计算出面试人员的面试成绩，签署姓名，再经现场监督人员签字确认后，由主考审核签字，并当面公布面试成绩，面试人员随即离开考场、考点。面试全部结束后，及时向考生公布。

　　八、面试纪律

　　(一)面试期间，所有评委、工作人员一律不得携带通讯工具进入面试场所，通讯工具交由监督人员统一保管。

　　(二)面试工作的所有人员要严格执行有关回避的规定，凡有直系亲属参加面试的，不得聘为评委，也不参加面试的其他工作。

　　(三)评委要在开考前半小时进入面试考场，熟悉面试评价指标要求。

　　(四)考生参加面试的排序，由考生在面试前抽签确定，面试时，考生只报考号、不报姓名。凡参加面试的考生一律提前半小时入场，入场后将通讯工具交监督员管理，一但在入场期间发现考生随身携带通讯工具的，无论是否使用均按违纪处理，取消其面试资格。

　　(五)面试工作中违反工作纪律的由监督组处理，情节严重造成面试失密、泄密的，按相关党纪、政纪追究责任人的责任，并给予党纪、政纪处分。

　　九、拟聘

　　根据省、市特岗计划招聘教师的相关规定，将参加面试人员的综合成绩，上报市教育局，待上级主管部门审定后进入体检等程序。

　　十、补充说明

　　面试成绩保留两位小数点，如出现两位考生综合成绩成绩一致，要遵循以下几个优先原则：

　　1、 考生户籍所在地本地优先原则;

　　2、 考生高学历优先原则。

　　修武县教育局

　　以上是焦作:2014年修武县特岗教师面试方案的全部内容，更多关于特岗教师,特岗招聘考试,特岗教师招聘快讯信息敬请关注河南教师考试网频道。