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2014年黄河水利职业技术学院招聘教师23人公告(2)

2014-07-21 09:06:18 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源:河南省人力资源和社会保障局

  (三)考试

  考试包括笔试、面试(试讲和实际操作等),在省人社厅、省教育厅指导下,由我院具体组织实施。博士研究生应聘博士岗位的可不参加笔试,直接进入面试。我院将在学院网站公布考试的相关信息,及时将成绩录入招聘系统。

  (1)笔试。笔试满分100分,硕士研究生应参加学院组织的笔试,笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我院网站上公布。

  笔试时,招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学院网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

  (2)面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩,按各岗位拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进行,主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

  面试环节将全程录像。面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学院网站公布成绩及排名。

  报考博士岗位的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试成绩低于60分者,将不予聘用。

  面试当天若相关岗位只有1人到场,取消该岗位招聘。若相关岗位有2人(含)以上到场,面试继续进行,成绩有效,未到场人员成绩视为零分。

  招聘博士的岗位,不受以上比例的限制。

  (3)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

  报考博士岗位的博士研究生,面试成绩等于考试总成绩。

  所有应聘考生总成绩低于60分者,将不予聘用。

  (四)体检和考察

  体检工作由我院组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。

  体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

  (五)拟聘人员公示

  体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单要在招聘结束后上报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示,公示期为7个工作日。(上报拟聘用人员公示时,需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和复印件)

  六、聘用

  经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续,其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

  七、纪律与监督

  学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。

  监督电话: 0371-69691977(省教育厅人事处)

  0371-69690289(省人社厅事业处)

  0371-23658068(黄河水利职业技术学院纪委)

  附件:黄河水利职业技术学院2014年公开招聘工作人员一览表

  黄河水利职业技术学院

序号 专 业 人数 学 历 备 注
1 水利水电建筑工程 1 普通高等教育博士毕业生,年龄45岁以下(196911日以后出生)。  
2 摄影测量与遥感(摄影测量方向) 1  
3 化工 1  
4 水利水电建筑工程 3 普通高等教育硕士毕业生,年龄35岁以下(197911日以后出生)。  
5 水土保持 1  
6 地球物理勘探 1  
7 大地测量与测量工程 3  
8 铁道工程 1  
9 工程测量 1  
10 机械设计与制造 2  
11 材料学 1  
12 结构工程 3  
13 财务会计 1  
14 酒店管理 1  
15 思想政治教育 2  
 

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  以上是2014年黄河水利职业技术学院招聘教师23人公告 招聘单位:河南省人力资源和社会保障局,招聘岗位:教师,招聘人数:23名,报名时间:2014年7月21日至2014年7月31日的全部内容,更多郑州市教师招聘考试信息敬请加入教师招聘群河南教师招聘考试群,河南华图教师微信公众号(htzhaojiao),微信号:(hnht678) 及关注河南教师招聘网/河南人事考试网

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