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2014信阳淮滨县特岗教师面试公平竞争公告

2014-07-22 10:44:35 河南教师招聘网 //ha.huatu.com/jiaoshi/ 文章来源：淮滨县教育体育局

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　　7月18日，淮滨县2014年特岗教师面试工作在县实验学校举行。淮滨县采取多项措施打造特岗教师面试公平竞争平台，确保特岗教师招聘工作的顺利进行。

　　一是加强组织领导。县政府成立了特岗教师招聘工作领导小组，由分管副县长担任组长，成员由纪检监察、财政、人事、教育、编办等部门负责人组成，制订了严密的工作方案，并从有关部门抽调原则性强、踏实负责的业务骨干担任面试外围工作人员。

　　二是严格按章操作。及时通过网络、电视、电话通知等方式发布面试公告，公布面试使用的教材版本和评分标准等信息，方便考生查阅;各考场都使用了手机信号屏蔽仪，评委和工作人员的通讯工具都进行了统一封存保管，切断了外界干扰信息的侵入。

　　三是加强岗位管理。面试室的评委、计分人员及考生准备室、备课室的工作人员均聘请外省市的教师担任，避免了找熟人、托关系、递条子等歪风;严格工作人员岗位管理，实行定岗定责，实行岗位责任制和责任追究制，避免违规现象发生。

　　四是加强工作监督。在面试工作岗位安排上，对纪检监察、财政、人事、教育、编办等部门的工作人员混合编组，便于互相监督制约;面试结束当日，及时进行核分、统分，并在时间将每个考生的笔试面试总成绩在考点内张贴公布，便于考生查阅和接受社会监督。

　　(淮滨县教育体育局)

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