2014年焦作银行总行招聘工作人员公告

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　　2014年焦作银行总行招聘公告 报名时间：2014年10月10日—2014年10月31日 应聘职位:总行2014年招聘公告 工作地点: 郑州或焦作

　　焦作市商业银行成立于1998年2月。成立以来，始终坚持以忠诚、责任、创新、效率为核心价值观，积极支持地方经济发展。在2012年10月成功引入中国港中旅集团公司作为战略投资者后，焦作市商业银行成为河南省首家具有中央企业和地方政府双重股东背景的城市商业银行，经营业绩和综合实力得到显著提升，实现了规模、质量、效益的协调发展，正朝着总行提出的“打造特色的上市银行”的愿景目标稳步前行。为满足业务快速发展的需要，诚邀有志之士加盟，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬待遇、专业培训和职业发展空间，让我们携手共创美好明天!

　　一、应聘人员基本条件

　　1、40岁(含)以下。

　　2、具有国家认可的全日制本科及以上学历。

　　3、具有2年以上银行或非银行金融机构从业经验。

　　4、具有较强的团队协作意识和学习创新能力，遵纪守法、诚实守信，无不良记录。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)产品研发岗位(郑州)

　　负责人若干名，产品经理 50名，其中负责人要求40岁以下，产品经理35岁以下。

　　1、投资银行岗 (负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责投资银行业务创新、产品研发、制度建设、流程设计、市场营销等工作。

　　要求：熟悉投资银行业务，具有金融机构投资银行业务从业经验者优先。

　　2、资产管理岗 (负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责资产管理业务创新、产品研发、制度建设、流程设计、市场营销等工作。

　　要求：熟悉资产管理业务，有基金、证券等从业资格者优先。

　　3、同业业务岗(负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责同业业务的管理、产品创新、渠道建设等工作。

　　要求：熟悉同业业务监管政策，能够根据市场和客户需求，完成业务创新、功能完善、产品研发、市场营销等工作。

　　4、小微业务岗(负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责制定小微业务、互联网金融产品的创新和研发，开展小微业务和互联网金融业务营销。

　　要求：熟悉相关监管政策，了解小微业务、互联网金融产品创新与发展方向，具有一定小微业务市场开发经验。

　　5、公司业务岗(负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责供应链金融、贸易融资、国际业务等公司业务产品的研发规划、开发推广，并进行产品组合设计。

　　要求：具有银行、证券、期货、黄金、信托等方面产品管理、研发工作经验，全面了解金融市场产品和行业政策。

　　6、零售业务岗 (负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责零售银行业务产品规划和市场营销策略;负责银行卡等零售产品的研发规划、开发推广等工作。

　　要求：熟悉国内银行零售业务及各类理财产品，具有独立研发和设计理财产品的能力。

　　7、电子金融业务岗 (负责人1-2名，产品经理5名)

　　职责：负责远程银行、直销银行、手机银行、电子商务、电商平台等新产品开发、需求设计、流程规划。

　　要求： 熟悉电子银行产品及业务流程，参与过银行产品研发或信息技术项目开发，能够独立撰写项目规划书。具有丰富的产品开发经验，有互联网公司电子支付、产品研发经验者优先。

　　8、综合管理产品研发岗(负责人1-2名，产品经理15名，包含了授信审批、计划财务、人力资源等)

　　职责：负责研究制定战略发展规划、考核激励机制、整体授信政策等。

　　要求：有良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识及专业特长;熟悉银行授信产品和管理要求，具有较强的风险识别防控意识和市场判断能力;具有较强的文字写作能力，熟悉人事、薪酬分配、文秘和行政事务等相关事务的操作及处理等。

　　(二)公司业务营销岗位(郑州或焦作)

　　1、业务团队或支行负责人 10名

　　任职条件：40岁以下，从事金融工作5年以上，具有一定管理经验，熟悉市场经济环境，具有较强的营销推动、风险防控和带领团队开展业务的能力，能够完成各项经营目标。

　　2、客户经理 25名

　　任职条件：35岁以下，具有2年以上银行相关工作经验，具备较强的行业客户分析、营销和市场拓展能力，具有敬业精神和团队合作意识，有公司业务、信贷业务经验者优先考虑。

　　(三)总行业务管理岗位

　　1、公司业务管理部负责人 2名

　　任职条件：40岁以下，具有3年以上银行公司业务市场营销经验，熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通协调能力和综合管理能力，能够有效推动公司业务主线经营管理各项工作。

　　2、零售业务管理部负责人 2名

　　任职条件：40岁以下，具有3年以上银行零售业务市场营销经验，熟悉银行业务流程和金融产品，具有良好的沟通管理能力，能够有效推动零售业务主线经营管理各项工作。

　　3、小微业务部负责人 2名

　　任职条件：40岁以下，具有3年以上银行相关工作经验，熟悉小微企业金融产品，具有良好的沟通管理能力，能够有效推动小微业务营销工作。

　　4、授信审批人员 3名

　　任职条件：35岁以下，具有2年以上银行信贷管理相关工作经验，熟悉银行授信产品和管理要求，具有较好的风险识别防控意识和市场判断能力。

　　5、计财及资金管理 2名

　　任职条件：35岁以下，有2年以上银行计财及资金管理经验，熟悉相关利率政策及管理要求，有较强的产品定价、市场风险管理能力。

　　三、应聘方式及报名时间

　　请访问焦作市商业银行网站(http://www.jzcbank.com)人才招聘栏了解相关岗位任职条件，下载招聘报名表并按要求填写简历信息。发送至qiaoxinxing@hkcts.com邮箱(并附学历、相关任职证明及资格证书的扫描件，近期生活照一张)。

　　报名时间：2014年10月10日—2014年10月31日

　　四、注意事项

　　1、本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受邮递、面呈等其他方式。我行对应聘者个人材料将严格保密。

　　2、本次招聘将通过电子邮件和手机短信与应聘者联系，请注意查收邮件并保持通讯畅通。

　　3、应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，焦作市商业银行有权取消其录用资格。

　　4、一经录用，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇、专业培训和广阔的职业发展空间!

　　5、应聘咨询热线：

　　(0371)56502192 18638770269 耿女士

　　(0391)3389620 13503918428 乔先生 3389619 13839119077 董女士

　　附件：招聘报名表下载

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