三门峡事业单位:2014渑池县事业单位招聘61名人员公告(2)

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　　拟享受加分政策的报考者，报名工作结束后，2014年11月 13日—14日的工作时间到渑池县人力资源和社会保障局事业单位人事管理办公室进一步复核加分资格。

　　渑池县事业单位人员招聘工作领导小组经过审核汇总后，将拟享受加分人员情况向社会公示，如发现弄虚作假等情况，取消其考试及聘用资格，并在五年内不准参加我县公务员及事业单位公开招聘考试。

　　6、收费标准：根据有关规定,笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。

　　7、通过资格初审的报考者应于2014年11月20日至21日的工作时间持身份证和笔试考务费收据到原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试,由渑池县事业单位人员招聘工作领导小组具体组织实施。

　　1、笔试

　　笔试采用统一命题、统一组织、统一评分的方式。笔试每科考试时间为100分钟，满分100分。

　　(1) 笔试内容：(两科)

　　①《公共基础知识》

　　② A:《专业基础知识》报考畜牧局岗位的考生笔试《畜牧兽医专业基础知识》，内容包括：动物防疫、检疫、畜产品质量检测相关法律法规和动物医学、动物检疫等相关专业知识。报考卫生局岗位的考生笔试《医疗卫生专业基础知识》，内容包括：解剖学、生理学、卫生法规等相关知识;

　　B：报考其他岗位的考生笔试《职业能力测试》。

　　(2)笔试时间：

　　2014年11月22日 8:00—9:40 《公共基础知识》

　　10:20—12:00 《畜牧兽医专业基础知识》、《医疗卫生专业基础知识》、《职业能力测试》。

　　(3)笔试地点：见《笔试准考证》，报考者必须持笔试准考证和身份证入场考试。

　　(4)笔试成绩：

　　畜牧局和卫生局岗位的报考人员笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《专业基础知识》成绩×50%+加分;

　　其他岗位的报考人员笔试成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《职业能力测试》成绩×50%+加分;

　　成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。

　　2、面试

　　根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定进入面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试的方式进行，满分100分，面试成绩当场公布。

　　面试时间和地点另行通知。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本考官组所有面试人员的平均分数以上，方可进入体检和考核。

　　报考同一岗位的考生在不同考场进行面试时，采用“二次平均法”计算面试成绩，考生终的面试成绩=考生面试原始成绩×加权系数(加权系数=报考同一岗位全部考生面试原始成绩平均值÷考生所在考场的全部考生面试原始成绩平均值，加权系数按四舍五入的办法保留小数点后四位数)。

　　3、考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　(四)体检

　　根据考试成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇末位名次并列的，均列入体检对象范围。体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定执行。

　　体检时间和地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格人员确定为考核对象。

　　考核工作由渑池县人力资源和社会保障局和各用人单位共同组织，主要对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。

　　考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　如因体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试成绩从高分到低分依次递补，考试成绩相同的同时递补。

　　(六)聘用

　　对于考核合格人员，确定为拟聘人选，公示7个工作日。公示无异议后，直接办理聘用手续。招聘单位和聘用人员签订《河南省事业单位聘用合同》，享受国家规定的工资福利待遇，并按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，五年内不得转岗或调动。

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