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2014河南公务员面试的基本概念

2014-11-03 14:51:43 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源：河南公务员考试网

　　面试作为现代人才测评中重要和有效的方法之一，是各级各类组织选拔人才的重要手段，同时也是公务员录用考试中的一个重要环节。相对于笔试而言，面试可以更加直观、全面地考察考生的综合分析能力与言语表达能力，因此，考生需要对公务员面试的特点、流程及测评要素等进行深入的了解和分析，有针对性地备考河南公务员面试。

　　河南公务员面试的含义

　　河南公务员面试是指在特定的场景下，考官通过观察和提问的方式来了解考生的综合素质、能力状况及求职动机的一种考察方式。与大多数企业面试的区别在于，公务员面试必须在规定的时间和规定的地点进行，试题大都经过精心设计，具有科学性和系统性。考官与考生都必须严格按照面试的流程进行，考官不能随意更改试题或提问方式，考生必须严格遵守面试纪律，不得随意而为。

　　在公务员面试过程中，考官会根据考生的答题情况对其分析问题的能力、求职动机、计划组织协调能力、言语表达能力及行为表现等作出综合评价。所以，考生需要在面试过程中集中精力，争取展现出自己的一面，任何一个小细节的疏漏都有可能给考官留下不好的印象，直接影响自己的面试成绩。

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