2014-12-22 08:41:44 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:栾川县人力资源和社会保障局
【导读】华图河南事业单位考试网同步栾川县人力资源和社会保障局发布:2014年洛阳栾川县事业单位招聘62名工作人员公告(3),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ,备考河南事业单位考试,为你推荐事业单位备考用书,面授课程。更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号:(hnht678) 。
(四)体检
根据考试总成绩,按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺,可从报考同一职位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。
(五)考核
对体检合格人员,根据聘用计划,按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核,形成书面材料,同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。
(六)公示和聘用
对考核合格人员,经县招聘工作领导小组确认后进行公示,公示期为7个工作日。公示期满后,由县人力资源和社会保障局对应聘人员统一分配,确定岗位、签订聘用合同,确定人事关系,实行人事代理。凡被聘用人员,试用期为1年(不服从分配或15日内不到岗者,视为自动放弃,取消聘用资格),试用期满后,由相关乡镇对其进行考核,不合格者解除聘用,自主择业。
五、纪律与监督
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过公开考试考核,择优聘用。整个招聘工作做到“六公开”,即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开,整个招聘过程接受社会各界监督。本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则,即报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委(监察局)全程监督。
本方案中所涉及到的或未涉及到的事项,由县招聘工作领导小组视具体情况进行调整或补充。其他未尽事宜,由县招聘工作领导小组办公室负责解释。
详情请登录栾川县公众信息(http//www.luanchuan.cn)、栾川县人才网(http//www.lchero.com),并自行下载打印相关表格。
本次公开招聘事业单位工作人员各步骤的相关信息、通知等均通过上述两个网站进行发布,请注意查询。
咨询电话:66831543 66828393
监督电话:66822342
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附件1栾川县2014年事业单位公开招聘工作人员岗位表.doc
附件3-栾川县2014年事业单公开招聘工作人员报名表.doc
附件4-栾川县2014年事业单位面向服务基层项目人员公开招聘工作人员报名表.doc
附件5-栾川县2014年统计局普查中心公开招聘专业技术人员报名表.doc
附件7关于河南大学生志愿服务西部计划、贫困县计划加分证明.doc
附件8二次平均法.doc
栾川县公开招聘工作领导小组办公室
2014年12月19日
以上是2014年洛阳栾川县事业单位招聘62名工作人员公告(3)的全部内容,更多关于事业单位招聘,事业单位考试,事业单位培训快讯信息敬请关注河南事业单位考试网频道。
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