2014年栾川县事业单位招聘卫生专业技术人员47名公告(2)

　　(二)确定加分对象

　　1.加分条件

　　根据国家和省、市有关文件规定，符合本次招聘岗位条件的下列人员可享受笔试总分加10分：

　　(1)服务栾川县的“大学生村干部”，目前在岗、截止2014年12月31日在农村连续任职满三年且考核合格者;

　　(2)服务栾川县的“三支一扶”大学生服务期满考核合格者;

　　(3)志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生(2012年及以后招募的大学生)。

　　2.提交材料

　　申请享受加分条件的考生，在报名时应同时提交以下材料(一式2份)：

　　(1)自行下载并填写《栾川县2014年公开招聘事业单位专业技术人员加分申请表》(见附件4);

　　(2)“大学生村干部”提交县委组织部出具的截止2014年

　　12月31日在村任职满三年且考核合格证明(见附件5);“三支一扶”大学生需提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。 (“大学生村干部”资格认定以栾川县大学生村干部管理办公室认定和解释为准;志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划的大学生需提交团县委出具的服务期满考核合格证明及证书(见附件6)。

　　以上人员未在报名期间申请享受加分政策并提交相关材料的，视为放弃享受资格。经审核符合加分条件的人员名单，将予以公示，公示后无异议的，享受加分政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试聘用资格。

　　(三)笔试

　　1.笔试内容：

　　(1)报考乡镇卫生院临床专业技术岗位的笔试内容为临床医学综合基础知识;报考乡镇卫生院护理专业技术岗位的笔试内容为护理医学综合知识。卷面成绩满分为100分。

　　(2)报考畜牧局事业单位专业技术岗位的笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》两科。每科卷面满分均为100分。

　　2.笔试成绩计算：

　　报考乡镇卫生院专业技术岗位笔试成绩=笔试卷面成绩+加分;

　　报考畜牧局事业单位专业技术岗位笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申论成绩×50%+加分。

　　3.笔试时间和地点以准考证填写时间为准。考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证。

　　(四)面试

　　1.根据笔试成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2.面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性等。

　　3.实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考核。

　　面试具体时间、地点另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在栾川县公众信息网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按面试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用人员。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩，按招聘计划1:1比例从高分到低分确定参加体检人员。因体检不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1 号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　(六)考核

　　对体检合格人员，根据聘用计划，按总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考核人员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格人员应聘资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下由县人力资源和社会保障局组织实施。

　　(七)公示和聘用

　　对考核合格人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由县人力资源和社会保障局对应聘人员统一分配，确定岗位、签订聘用合同，确定人事关系，实行人事代理。凡被聘用人员，试用期为1年(不服从分配或15日内不到岗者，视为自动放弃，取消聘用资格)，试用期满后，由相关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。