2015-03-09 14:42:37 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南华图
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面试装扮的通常性准则
1、着装
着装方面保险的方法即是职业装。男生可以挑选西装,女人则可以挑选套装。挑选这样的装束的优点就在于既可以表示出你对这份作业的看重,对招聘单位的尊敬,又可以使自个显得成熟、稳重,更具有职业化气质。独之秀认为,在服装的挑选上有三点需求特别注意。一是服装一定要剪裁合理、合身。穿一套过大或过小的衣服,自个觉得别扭的同时,也会令面试官觉得别扭。二是服装的质量不能太差。服装的面料尽量挑选不容易起皱的,否则同样会令自个的整体形象大打折扣。三是女人挑选套装时,裙子不宜过短或过长。通常而言,膝盖以上 10 公分是对比适宜的。
2、颜色调配
职业装通常是以“黑白灰”等较暗的颜色为主的,然而这些暗淡的颜色常常会让人觉得没有生气与活力。合理的颜色调配可以调理这种令人不乐的感觉。如果是深色的外套,则可以选颜颜色亮一点的衬衣;而如果外套的颜色对比跳,则要挑选深色或白色的衬衣进行调理。另外,男生在西装的调配上必须要遵循“两单一花”的准则,即如果西装和衬衫的颜色都是单色的,则要选一条花领带进行调理。女人同样可以选用颜色亮一些的丝巾作为调理和点缀。面试者合理调配颜色要达到的效果是严谨而不失生动,青春而不失稳重。但是呈现在你身上的颜色不要超过 5 种,也不要运用过于跳跃的颜色调配。由于不管是怎样的作业,面试方都希望你可以严谨而负责地对待它,一个过于花哨的调配会给人留下不严肃和天马行空的印象。
除了以上两个方面,面试者还应该在鞋子、袜子、发型等细节上多注意。千万不要穿一双黑色的鞋子调配一双白色袜子。 依据招聘单位与应聘职位的不同调整着装
1、正统着装
职业装是对比正统的着装方法。应聘行政文秘类的岗位,外企、法律、金融、国家机关等单位机构时,正装对比契合这些企业的企业文化和特质。在颜色拾配方面做优点理,可以使面试者看上去干练稳重又不失活力与亲和力,同时也可以恰当的表现出面试者与企业氛围的融洽度。
2、创意性着装
这类着装主要适用于新闻、娱乐、广告、平面设计、动画制作、形象造型等作业,针对单位是一些传媒公司、影视娱乐公司、广告公司等。面试者如果应聘这些作业,单单以传统的正装示人就未免显得太过拘紧没有新意了。因此,这个时分面试者在避免呆板与随意的同时,可以穿着一些表现特性特质的服装。
3、内敛性着装
技术类人才面试时可以选用这种着装方法。技术类作业虽然看重的是面试者的技术能力,招
聘方对着装也太多的要求,但招聘方还是想通过面试者的着装来对其进行初步判别,看看面试者在严谨、稳妥、含蓄等方面的特质。因此,这种方法不必对着装过于讲究、准备,只要表现出干净、大方、舒适即可。
仪容仪表通常是咱们给别人的印象。它虽然不是面试者成败的必然决定因素,但也是你能否成功拿到 offer 的重要一环。独之秀职业顾问特别提醒:为了心仪的 offer 准备良久的你千万不要在这些细节上“小河沟里翻了船”。
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