2015黄河水利委员会面试组织管理题解题思路

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　　“限制前提类”组织管理题解题思路

　　【例题】领导让你负责编写某地的地方史志，资料少，当事人也找不到，你怎么办?

　　对于组织管理类试题，有这样一种，称之为限制前提类;其题型特征是这样的：

　　题干：基本题型特征+人际问题/客观困难/应变问题

参照历年黄河水利委员会面试公告，黄河水利委员会面试为结构化面试，面试采取结构化方式进行，重点测试考生综合分 析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，小编为大家搜集一些资料，希望对大家有所帮助。

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　设问：如何开展/组织/怎样进行

　　这类试题的基本答题原则如下：

　　1、组织管理类答题思路是主线;

　　2、传统的答题思路基础上，在某个阶段或各个阶段对限制前提进行重点解决。

　　那么，接下来，我们按照组织管理类试题的解题思路对对这道试题做较为详尽的解析：

　　目的意义：传承地方历史，对外推广文化，了解地方文化的重要窗口; 【注：此处都是简要地给出点题的几个要点】

　　准备组织-分析问题：步：既然题干中设定了这样一些客观的障碍，那么我们就要查找下这些客观障碍：资料少、当事人找不到的原因;简单地分析之后，我们大致可以得到这样一些答案，资料少主要是因为我们查找资料的方式较为单一;而当事人找不到的原因可能是当事人可能搬迁到他处了，当然地方史志麽，当事人是否去世了，也是我们需要考虑的一点，因为搬迁与去世这两种不同的原因，在接下来我们的对策是有针对性的。

　　解决问题：针对上面我们分析的原因以及可能的结果，在问题的解决方面，应更加多样化、有针对性：

　　针对资料查找方式单一这一点，我们可以采取以下措施：

　　1、多种方式、多种渠道、多个地点收集信息：取得地方政府支持、取得省图甚至国家图书馆、档案馆的支持;

　　2、充分利用网站、报纸等媒体资源：开通相关当事人的贴吧、报刊专栏，以获取广大网友、读者的支持;

　　针对当事人搬迁、去世等，我们可以采取以下措施：

　　1、与户籍主管部门沟通，查找当事人及其家属的户口迁移情况，或者当事人的原户口情况;如果当事人搬迁，那就按图索骥，找到现住址，进行专门走访;晓之以理、动之以情，获得其支持、配合，给我们提供更多的一手资料;

　　2、当事人如果去世了，那么我们就要找到其遗属、亲人、朋友等，以获取更多的一手资料：现场采访、笔录甚至录音，以备后期整理、完善;

　　在资料搜集完后，实际操作中按部就班的问题，我们在此简要予以解析：

　　协调控制：对比资料，分析多渠道所获得资料的真实性、交叉性，由此及彼、由表及里，以做到去伪存真、去粗取精;做到真实、全面、客观的编写。

　　在工作开展的过程中，遇重大的疑难问题，整理汇整，并及时地向领导汇报，并取得领导的支持，多方予以解决处理。

　　总结提升：我相信，通过我们工作小组人员的共同努力，我们一定能完满地完成这次地方史志的整理、编纂工作。

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