2015-03-19 14:10:23 河南事业单位考试网 ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:河南乡镇公务员考试网
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2014年,陕西省委办公厅出台《关于市县党政领导干部在工作地安家的意见》,试水领导干部“家随岗走”,提拔任用干部,要求先得同意在工作地安家。新政实施以来,已有近百名市县党政干部正职携家带口,奔赴新地,开启新生活。(3月17日 人民日报 )
“干部像候鸟,频往家里跑;白天寻不见,晚上影难找;办事得赶早,晚了就白跑”。干部走读问题,一直都倍受舆论关注,因为时常有群众想见领导却连吃了“闭门羹”的现象被曝光。“走读”干部生活圈子在大城市、工作圈子在市县乡,在工作地和家庭之间,要么早出晚归,要么周一去单位上班,周五回家过周末。这样的干部在群众心目中留下“三天打鱼两天晒网”的印象,时间长了,群众便产生不信任感,尤其是办一些小事、急事,反反复复又碰不到人,便形成积怨,严重损害了干部在群众心目中的形象。
但是干部走读也是迫于工作和家庭之间的无奈。我们的党员干部也是人,也是和普通群众一样食人间烟火,上有老下有小,有家庭负担的普通人,他们也不是生活在真空中,也不可能像圣人一样完全放弃牵挂。迫于现实的无奈只好当上了走读干部,如果让干部完全放弃家庭的牵挂,反而更加不利于干部的工作。在这样的情况下,陕西省委倡导试行的领导干部“家随岗走”无疑是下了一招釜底抽薪的妙棋。
干部“家随岗走”既能让干部安心干事创业,让家人放心,让群众办事舒心,可谓是一举三得。这从更加人性化的角度出发,切实解决干部工作地与家庭两地分离的情况,不仅能解决干部因家庭牵绊而产生的无奈,从根本上解决干部的后顾之忧,更能让干部安心将精力放到工作上,踏踏实实的扎根基层。这样才能让干部真心、安心、用心地“守”在百姓身边、“住”进群众心里,一心为民造福。
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