平顶山招教:2015汝州市赴高校直接招聘高中(中专)教师129名公告(2)

　　五、招聘程序

　　(一)宣传发动

　　在“汝州教育网”、“汝州人才交流网”、“汝州市人民政府门户网站”及相关高校网站上公布本次招聘方案、时间和地点，并到相关院校(研究生院)等高校的招生就业处发布招聘相关信息。

　　(二)报名与资格审查

　　应聘者务必于2015年3月21日上午8:30至下午5:00到河南师范大学西区塑胶田径场现场招聘处报名。

　　报名时需持本人求职简历(1份)，有效身份证、教师资格证(应届毕业生暂不要求)、大学期间成绩单(由学校教务部门提供并加盖公章)、获奖证书原件及1份复印件(往届毕业生还需提供毕业证、学位证等)，并如实逐项填写《汝州市2015年赴高校直接招聘高中(中专)教师报名登记表》(见附件1，请自行在相关网站下载或到现场领取填写，并附1寸彩照2张)。

　　根据报名情况，需到其它学校另行招聘的，具体报名时间和地点为相关高校的就业服务处及相关网站发布的简章为准。

　　(三)招聘方法

　　报名人员现场报名并经招聘小组资格审查合格后，进入面试。本次招聘只进行面试和试讲，面试时间及地点通过电话另行通知。面试合格后按报考岗位分类择优录取。

　　1.面试。经招聘小组资格审查合格的考生进入面试程序。面试由用人单位组成专家组，采取答辩方式，以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主，配合专家提问，初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。面试满分100分，80分及以上者为合格，面试合格者进入试讲程序。

　　2.试讲。试讲由招聘小组统一组织，具体时间、地点另行通知。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式，考生准备30分钟后，讲授一节20分钟的微型课，试讲满分100分。

　　(四)聘用及待遇

　　1.根据招聘学科教师数，按试讲成绩从高分到低分等额确定预录名单，签订协议。

　　2.体检参照《教师资格认定条例》体检通用标准和办法进行。

　　3.对体检合格的应聘人员进行考核，重点是思想政治表现、道德品质、业务能力等情况，并对考核合格人员的资格条件进行复查。

　　4.体检和考核不符合要求的应聘人员，不予录用。

　　5.已录用人员必须按汝州市教体局规定的时间到校报到。预期未报到的取消聘用资格。

　　6.招聘小组确定拟聘用人员后报市政府审批，办理编制、人事工资关系手续。

　　7.本次赴高校直接招聘的教师均为财政全额预算管理事业单位的专业技术人员。人员管理办法按照聘用制度的有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用和合同。

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