2015年河南省农业厅直属事业单位招聘14名工作人员公告

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　　根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)规定，我河南农业厅4个直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员14名。结合实际，制定本招聘方案。

　　一、招聘范围及对象

　　详见附件1《河南省农业厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员一览表》。

　　二、招聘条件

　　(一)应聘人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，有良好的品行;

　　3.热爱农业事业，有较高的理论、业务水平;

　　4.身体健康，符合工作岗位要求;

　　5.年龄、专业及学历应符合应聘岗位的相关要求(详见附件1)。

　　(二)有下列情形之一者不予应聘：

　　1.曾受过刑事处罚的;

　　2.曾被开除学籍的;

　　3.涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的;

　　4.有国家助学贷款违约不良信用记录的。

　　三、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次公开招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南农业信息网(www.haagri.gov.cn)网站上发布。发布时间为2015年 3月25 日至4月2日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名和资格审查工作由招聘单位负责组织实施，报名情况报省农业厅人事处备案。

　　1.报名时间：4月1日—4月10日(上午8：30—11：30，下午3：00—5：30)。

　　2. 报名地点及联系电话：
 

　　4.资格审查：经初审符合报名资格条件者，填写《河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表》(附件2)，每人限报考一个岗位。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其聘用资格。凡招聘岗位

　　人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数。

　　(三)考试

　　1.考试

　　考试采取笔试、面试相结合的办法进行，笔试、面试均为百分制。考试内容为公共基础知识和岗位所需的相关专业知识，主要测评应聘者是否具备岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。博士研究生报考博士岗位的，不参加笔试，直接进入面试环节。笔试由省农业厅统一组织，面试在省农业厅统一指导下，由招聘单位负责具体实施。面试人选根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1：3的比例确定。进入笔试、面试的人员名单和笔试、面试的具体时间、地点通过河南农业信息网进行公布。

　　2.成绩的计算与公布

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(报考博士岗位的博士研究生，面试总成绩等于考试总成绩)

　　笔试成绩应在笔试结束后一周内，面试成绩于整场面试结束后现场公布，考试总成绩在河南农业信息网进行公布。

　　(四)体检

　　体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例确定。后一名考试总成绩相同时，进行面试加试。因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高到低依次递补。体检标准参照录用国家公务员的有关标准执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员，由招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。

　　(六)公示

　　按照体检、考察合格人员确定拟聘用人员。拟聘用人员经省农业厅人事处审核后，分别在省人力资源和社会保障厅、河南农业信息网站上进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。新聘用人员试用期内的福利待遇，按国家有关规定执行。试用期满，经用人单位考核合格的，按管理权限和有关规定办理聘用手续;不合格的，由用人单位提出取消聘用意见，报省农业厅人事处批准。

　　四、监督

　　监督电话：省纪委驻省农业厅纪检监察室：0371-65918689

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371-69690289

　　附件：1.河南省农业厅2015年公开招聘工作人员一览表

　　2.河南省农业厅直属事业单位公开招聘报名表.doc

　　2015年3月25日
 

河南省农业厅直属事业

单位2015年公开招聘工作人员一览表

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