2015罗山县公用事业局招聘合同制城管协管员37名公告(2)

　　五、考试

　　资格审查合格人员全部进入考试，考试分为笔试、面试，考试内容主要为公共基础知识和有关法律法规。退伍军人和全日制大专及以上毕业生的分数分开计算并分开录用。

　　1、笔试。审查合格人员凭本人身份证(或及户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证参加笔试。笔试成绩占总成绩的50%。

　　2、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位人数的1:1.5比例从高分到低分确定面试人员，面试成绩占总成绩的50%。

　　笔试、面试确认的时间、地点另行通知;笔试合格后，逾期不参加面试资格确认的，视为自动放弃面试资格;有关材料主要信息不实的，取消其考试资格。

　　3、总成绩的确定，为笔试、面试成绩之和，按照得分多少进行录用。

　　4、体检。拟录用人员参加体检，体检按公务员录用体检的程序和通用标准进行。如体检不合格人员按总成绩依次递补。

　　六、公示

　　确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7天。

　　七、签订聘用合同

　　公示无异议的，根据《河南省人事代理暂行办法》及有关规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实守信基础上，进行岗前培训，培训合格后，由罗山县城管监察大队与受聘人员签订《罗山县招聘城管协管员聘用合同书》实行人事代理，签订聘用合同，一年一签。满一年后经考核合格者可续签。

　　八、福利待遇

　　1、工资待遇：基本工资:大专及以上1355元/月、退伍军人1275元/月，绩效工资：基础性绩效工资600元×60%、奖励性绩效工资600元 ×40%。单位对招聘人员缴纳“五项保险”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)：退伍军人396元/月、大专及以上420元/月。个人部分由本人承担。

　　2、根据工作需要，配备必要的服装、装备，统一着装。

　　九、管理使用

　　1、县城管大队根据上级公用事业管理制定的协管员管理使用制度，加强对协管员管理和教育。

　　2、聘用合同期内，城管协管员发生违法违纪问题，不认真履行职责，不服从管理，不能胜任本职工作，或因身体原因，无法从事城管协管工作的，聘用单位解除与被聘用人员的聘用关系。

　　罗山县公用事业管理局

　　2015年3月25日

　　以上是2015罗山县公用事业局招聘合同制城管协管员37名，　报名时间：2015年 4月1日至4月6日，报名地点：罗山县公用事业管理局四楼会议室，考试内容主要为公共基础知识和有关法律法规。的全部内容，更多信阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。