2015河南黄委会面试时要避开五大语言陷阱

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　　2015年河南黄委会事业单位面试名单已经公布，2015黄委会事业单位招考高校毕业生笔试合格分数线为50分。在不低于低分数线的基础上，招聘人数为1的岗位笔试成绩前3名的考生进入面试，招聘人数为2的岗位笔试成绩前6名的考生进入面试。河南黄委会事业单位考试网为广大考生准备了面试资料。

　　面试考官为了保证的人被选中，有时会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。应考者应注意这样的语言陷阱，小心巧妙地绕开它。

　　用“激将法”遮蔽的语言陷阱

　　“激将法”是面试考官用来淘汰应考者的惯用手法。采用这种手法的面试考官，往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方，先令对方心理防线步步溃退，然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。如：“你经历太单纯，而我们需要的是社会经验丰富的人”，“你性格过于内向，这恐怕与我们的职业不合适”，“我们需要院校的应考者，你并非毕业于院校”，“你的专业怎么与所申请的职位不对口”等等。

　　面对这种咄咄逼人的发问，作为考生，首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”，也不要结结巴巴，无言以对，那就掉进了对方所设的圈套。碰到此种情况，要头脑冷静，明白对方在“做戏”，不必气恼。

　　测试式的语言陷阱

　　这类问题的特点是虚构一种情况，然后让应考者作出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是的?”这类问题往往是考察应考者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你不具备的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以绕过去，从侧面回答这个问题。

　　“请君入瓮”式的语言陷阱

　　在各种语言陷阱中，难提防、具危险的，可能要算“请君入瓮”式的语言陷阱。比如，你前去应聘的职位是一家公司的财务经理，面试考官也许会突然问你：“您作为财务经理，如果总经理要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做?”如果你思考逃税计谋列出一大堆逃税方案，那么你就上了圈套，掉进了陷阱。因为抛出这个问题的面试考官，正是以此来测试你的商业判断能力和商业道德。要记住，遵纪守法是员工基本的行为要求。

　　总之，在面试中，面试考官也许会设计出各种各样不同的语言陷阱，但只要你能保持清醒的头脑，同时控制好自己的情绪，就可以越过面试中的各种语言陷阱。

　　诱导式的语言陷阱

　　这类问题的特点是，面试考官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。对这类问题可以先用不可一日而论作为开头，把一个“模糊”的答案抛还给了面试考官。

　　另外一种诱导式的语言陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，你可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。

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