2015周口市川汇区招聘城管队员公告 招录人数130名(2)

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　　五、考试

　　本次招聘分为体能测试、笔试与面试三部分。川汇区自收自支事业单位的退伍军人同等条件下优先聘用。有群众威信、乐于为城市管理工作作出贡献的基层社区主任可以免试。

　　(一)体能测试

　　体能测试主要内容为800米跑和单杠引体向上等。满分100分。

　　(二)笔试

　　参加笔试的考生根据招聘计划1:1.5的比例，按体能测试成绩由高分到低分确定参加笔试人员，后一名成绩出现并列同时确定为参加笔试人员。

　　考试采用闭卷的方式。考试内容：公共基础知识;城市管理相关法律法规知识及时事理论等。笔试满分100分，考试时间 90 分钟。

　　(三)面试

　　面试内容主要考查考生的应变能力、城市管理有关知识应用和举止仪表。满分100分。

　　六、体检

　　根据综合成绩由高到低按照1：1的比例确定进入体检人员。体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自负。

　　七、考核

　　体检合格后，由本次公开招聘工作领导组对考生进行考核，不合格者取消其拟聘资格。

　　八、聘用及待遇

　　1、招聘人员为临时合同制人员，试用期三个月，试用期满经用人单位考核合格办理相关聘用手续，签订劳动合同，不合格的人员由聘用单位取消聘用资格。

　　2、本次公开招聘的城管队员，工资福利待遇参照川汇区城市管理局现有退伍军人城管队员工资福利待遇标准(工资标准为河南省低工资1250元+加班执勤补贴+年限补贴。缴纳养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险。)。

　　3、工作每满一年，由区城市管理局会同有关部门对聘用人员进行考核，考核合格的续签聘用合同，对考核不合格的人员解除聘用合同。

　　4、有群众威信、乐于为城市管理工作作出贡献的基层社区主任待遇另行商定。

　　联系电话：

　　区城市管理局：0394-8593708

　　区 监察 局：0394-8561207

　　川汇区公开招聘城管队员领导小组

　　二〇一五年四月七日

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