2015年河南交通职业技术学院招聘3名人事代理制人员

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　　河南交通职业技术学院2015年度人事代理制人员招聘公告

　　根据学院工作需要，经学院研究同意，河南交通职业技术学院建筑工程系拟招聘实训指导教师3名，主要从事建筑工程系实训课程指导和实训室管理工作。现将有关事项公告如下：

　　一、 招聘基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、拥护中华人民共和国宪法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的基本素质和身体条件，年龄在

　　35周岁以下;

　　5、年龄及所学专业、学历符合应聘职位的要求。

　　有下列情形之一者不得应聘

　　1、曾受过刑事处罚、劳动教养的;

　　2、曾被开除公职、开除学籍的;

　　3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　4、其他不符合应聘资格条件的。

　　二、招聘岗位、人数及条件要求

　　详见2015年度人事代理制人员招聘计划。见附件1

　　三、招聘工作程序

　　(一)报名和资格审查

　　凡符合招聘岗位条件者，于2015年4月20日8:00时到航海路校区(郑州市航海中路165号)行政楼303房间，填写《河南交通职业技术学院招聘人事代理人员报名表》(附件2)，并携带应聘简历一份、1寸免冠照片2张及相关证书原件、复印件。确认报名资格有效，可以参加考试环节。

　　(二)笔试(100分)

　　实行闭卷考试，内容包括建筑工程类专业基础知识、专业知识和实际案例。根据笔试成绩，从高分到低分1:3的比例确定参加面试人选。比例不足者，按实际人数参加面试。

　　(三)面试(100分)

　　1、实操(100分)：由考核专家组对应聘人员进行实操测试。主要考核应聘者的专业水平及动手操作能力。

　　2、答辩(100分)：在实操结束后，考核专家组围绕专业内容和综合素质等向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。

　　面试成绩低于70分(含)者，不得参与本岗位的竞争。

　　3、总成绩

　　面试成绩=实操×60%+答辩×40%

　　总成绩=笔试×30%+面试×70%

　　(五)体检和考察

　　根据总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。

　　(六)经聘用的人员相关待遇按学院《人事代理人员管理规定》文件执行。

　　附件1：2015年度人事代理制人员招聘计划。

　　附件2：学院招聘人事代理人员报名表。

　　咨询电话：学院人事劳动处 0371—60868219

　　监督电话：学院纪检监察处 0371—60868017

　　2015年4月8日
附件1：
河南交通职业技术学院2015年度人事代理制人员招聘计划
 

     说明：年龄截止到2014年12月31日。


 
 
 
 
 
 
附件2：
河南交通职业技术学院2015年度招聘人事代理制人员报名表

 

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