2015河南省考公务员考试申论热点：“机器换人”得等苹果熟了

　　【华图教育ha.huatu.com - 河南公务员考试备考热点】

2015年河南省公务员考试时政热点汇总 申论热点汇总 行测热点汇总 面试热点汇总

　　2015河南公务员考试报名时间预计在2015年8月中旬，面试时间预计在11月份。如何更好地复习行政职业能力测验、申论及面试，是考生们在备考2015河南公务员考试的重中之重。河南公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。

　　贺林平

　　时机到了，水到渠成，机器换人的“苹果”熟了，摘下来没问题。而工业基础薄弱、大量劳动力富余的地方，希图“后发先至”，则不可取

　　到广东东莞采访，发现这个有着“世界工厂”之称的地方，工人大幅减少。有“毛织之乡”之称的大朗镇，自2007年摁下自动化按钮以来，陆续投入数控织机4万多台。如果按一台机器能替换6—8个熟练工人来计算的话，现在累计减少了20多万工人。有人把这种产业自动化现象，描述为“机器换人”。

　　东莞是广东早一批推行“机器换人”的地方，到2014年底，该市已有六成工业企业实现“机器换人”。同时，佛山等地也在大规模地实施类似计划。另据了解，不少中西部地区也纷纷效仿，大有共同迎接“机器换人”时代之感。

　　但对“机器换人”这种现象，各地还得有清醒认识。

　　在珠三角，“机器换人”初其实是企业应对工人短缺的自发行为，是情势所迫。前些年，劳资市场的供求关系发生变化，劳动力成本不断走高，“加钱也招不到人”的现象，在不少企业中愈演愈烈。为了招到工人，各企业绞尽脑汁，不断提高员工介绍亲朋好友进厂的奖励。比如，介绍女工进厂的一人奖励800元，介绍男工进厂的一人奖励600元;而如果介绍来的是熟手，还可享受200元至800元不等的奖励。

　　对珠三角和很多先富起来的沿海地区来说，依靠廉价劳动力来发展制造业的时代一去不复返了。城镇化进程的加快，更多农村富余劳动力也越来越倾向就近打工，新一代劳动力的，也往往不再是生产工，需求和供给出现了倒挂：管理类、文员类需求不大，却符合多数人的心理定位;技工、普工供不应求，却没多少人愿意去填这个坑。

　　所以，对珠三角地区来说，“机器换人”并不意味着机器和人“抢饭吃”，主要还是填补生产空缺。对企业而言，不仅可以减低用工成本，而且由于自动化控制的精度普遍优于人工，劳动质量控制体系得以建立。对工人来说，既有压力也是解放——生产环境得到了改善，但前提是要跟得上产业升级的步伐。

　　值得注意的是，在一些产业基础薄弱的中西部地区，现在也在“大干快上”“机器换人”应用。有的地方任由大量低成本劳动力闲置，却不惜使出浑身解数去贷款融资实现“机器换人”，看起来产业的“档次”和“品位”是上去了，但人力资源的优势却白白浪费，甚至造成劳动力人口的就业恐慌。

　　技术的升级换代，是大势所趋。可是中国这么大，各地发展很不均衡，即使是在沿海地区，产业发展水平也存在不小的差异。在劳动力相对充裕的地区，充分发挥资源优势，多发展一些劳动力密集的现代服务业，不失为一种统筹协调的合理选择。所以，该不该“机器换人”，只能因地制宜，只能基于地区和企业发展的内在需求。时机到了，“苹果”熟了，顺势摘下来没问题;而对一些欠发达地区来讲，如果不顾工业基础薄弱、大量富余劳动力的实际，也使出吃奶的劲儿去强推，希图“后发先至”，则不太可取。假如一边是劳动力过剩一边是“机器换人”“减员增效”，“机器和人抢饭吃”只怕会引发更多社会问题。

　　由此看来，“机器换人”各地不应一窝蜂，需要根据实际情况、综合考虑，水到渠成，该“换”时才能“换”，同时懂得如何正确地“换”，切不能越俎代庖、强行“跃进”。　　

2015河南公务员相关热点：

【招考公告】【考试大纲】【职位表】【报名缴费入口】【报名时间】【考试时间】

【考试指导】【招录人数】【报名人数统计】【历年考题解析】【考试地点】【备考专题】

　　——推荐阅读——

　　【公告详情】【历年分数线】【职位表查询】【专业分类】

　　【面试名单查询】【报名人数查询】【立即咨询】【报考常见问题咨询】

　　【历年招考日程】【招考信息汇总】 【领取图书】【点击加Q群】

　　以上是2015河南省考公务员考试申论热点：“机器换人”得等苹果熟了的全部内容，更多关于省考，河南公务员，河南公务员考试，河南公务员培训快讯信息敬请关注河南公务员考试网频道。如有疑问请加【河南公务员考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。备考河南省公务员考试，为你推荐公务员备考用书，面授课程。