2015洛阳汝阳县广播电视台招聘电视播音员、主持人公告(2)

　　(二)考试

　　考试共分试镜和目测、现场测试、笔试三个环节。由县纪检委监督，县人力资源和社会保障局业务指导，县广播电视总台组织实施。

　　环节 试镜和目测

　　1、试镜：试镜资料按考生抽签顺序编号提前录制。提前5分钟熟稿。在演播室播报统一的稿件两篇(一篇消息，一篇评论)，限时10分钟。考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。

　　2、目测：在目测现场按照试镜抽签顺序编号，先播放考生试镜内容，然后进行考生目测。目测限时1分钟，考生做自我介绍。由评委对考生身高、形象、形体条件、身体状况等进行现场目测。

　　评委综合以上两项内容为考生打分，按照获得分数高低排序，确定进入下一个环节人员。男女报名人数各超过4人不足10人时，全部进入第二环节，男女报名人数各超过10人不足20人(含20人)时，男女各取前十名进入第二环节;男女报名人数各超过20人时，男女各取前15名进入第二环节。

　　第二环节　现场测试

　　现场测试内容共分四项，满分100分。按项依次进行，即进入该环节所有考生参加完项测试后，进入第二项。考生每参加完一项，评委当场打分，去掉一个高分，去掉一个低分，后的平均分为考生该项的得分，四项总分为考生第二环节的成绩。本环节考生成绩低于80分者，不再进入第三环节。

　　1、新闻播报(35分)：限时3分钟，播读一篇统一的新闻稿件，考生可提前3分钟熟稿。主要考察考生专业素养，要求咬字清晰、发音正确、吐字圆润、呼吸顺畅、强弱有续、层次清楚。

　　2、播读通讯稿一篇(35分)：限时3分钟，播读一篇统一的通讯类稿件，考生可提前3分钟熟稿。主要考察考生播读稿件时的情感表达能力，要言之有物、言之有感、言之有味。

　　3、现场模拟主持(20分)：限时3分钟。考察考生专业素养。

　　考察考生的临时语言组织能力和平时掌握的知识面，对节目节奏、

　　层次、结构甚至结尾的引申、延伸等的把握能力。

　　4、才艺表演(10分)：以唱歌、朗诵、舞蹈、器乐等为主要形式，时间3-5分钟。考察考生与众不同的能力。

　　第三环节 笔试

　　采取统一命题，组织考生在40分钟内写一篇500字左右的命题文章。考察考生的文字功底及对事物的分析理解能力。满分100分。

　　考生终成绩=第二环节成绩×80%+笔试成绩×20%

　　(三)体检、考核、递补办法、公示和聘用

　　1、体检 根据考生终成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1:1确定参加体检人员。如果出现成绩并列，按第二环节考试中新闻播报和通讯播报成绩高低决定体检人员名单。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　2、考核 对于体检合格人员，根据招聘计划等额确定进入考核人员。按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定进行，同时进行资格复查。

　　3、递补办法 因体检、考核或其他原因不合格人员，依考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　4、公示和聘用 考核和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员，并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知书之日起7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。2015年应届毕业生被聘用的， 2015年7月31日前提供毕业证书，否则试用期满不予办理聘用手续。

　　四、其他相关说明

　　1、以上方案、相关事宜及需公示的信息将在洛阳人才网县区

　　分站汝阳版块(http://www.ryrsj.com/)公示。