2015年安阳工学院招聘教师公告(3)

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　　3、硕士研究生考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，博士研究生面试成绩等于考试总成绩。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。

　　(四) 体检

　　根据总成绩，按各招聘岗位人数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。比例内末位考生考试总成绩相同，以面试成绩高低确定体检对象。

　　体检参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)中有关规定组织实施。

　　体检费用由应聘人员个人支付。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额内递补人员考试总成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人员。

　　(五)公示

　　拟聘用人员在安阳市人力资源和社会保障局、安阳工学院网站公示。公示时间不少于7个工作日。

　　五、聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由市人力资源和社会保障局办理审批和聘用手续。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续;不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作在安阳市人力资源和社会保障部门的监督指导下进行。学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　咨询电话：0372—2909985(安阳工学院人事处)

　　监督电话：0372-2209609(安阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科)

　　附件：安阳工学院2015年公开招聘教师计划一览表

　　安 阳 工 学 院

　　2015年4月14日

　　附件

　　安阳工学院2015年公开招聘教师计划一览表

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