2015年新乡事业单位面试模拟试题

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　　2015新乡市直事业单位招聘面试区别情况，采取五种方式进行，满分均为100分。一是采取结构化面试;二是结合专业命题答辩;三是采取试讲或试讲和答辩;四是采取才艺展示和答辩;五是采取实际操作能力测试。个别单位根据岗位需要，可加试专业技能测试，满分为100分;其面试成绩为规定方式面试成绩×60%+专业技能测试成绩×40%。河南事业单位招聘考试网为准备参加新乡事业单位考试的考生准备了面试辅导资料。

　　假设你单位现在只有 20万元办公经费，需要办以下几件事情: (1)解决办公打电话难的问题;(2)装修会议室大厅等以迎接上级单位委托承办的大型会议; (3)支付职工高额的医疗费用;(4)五一节为单位职工发放福利。很明显20万元无法将这四件事情都办圆满。如果你是单位负责办公经费开销的工作人员，你应如何使用好这笔经费?

　　【问题答卷及点评】

　　首先，我作为负责经费开销的工作人员，对剩余这么少的经费感到自责，我一定认真查找原因，总结教训，节省开支，使这种现象今后不再出现。

　　对于这四件事，我要统筹兼顾，把每一件事都办好，使这为数不多的经费都用在"刀刃"上。首先，我先拿出10 万元，解决职工的高额医疗费用问题。因为职工的身体健康是主要的，再穷也不能穷病人，不能置病人的生死于不顾，所以我要坚持以人为本，优先解决职工医疗费用问题 。

　　然后再拿出8万元解决装修会议室大厅。因为这件事事关重大，一方面走上级的任务必须努力完成，另一方面这也是单位形象问题，不能马虎。

　　后，剩下的2万元再解决办公打电话难问题和为职工发放福利问题。对于这两件事，剩下多少钱就办多少钱的事 。因为打电话难可以发短信、发电子邮件等予以克服;职工福利问题可少发或不发，不影响大局，不是必须要完成的工作。即使"五一"节这次暂不发，也可在以后经费允许的时候再多发，主要是做好向职工的解释说明工作。

　　【问题点评】

　　这道题是考查考生如何摆布、处理问题的能力，而不是让考生一一去分配钱数，去实际解决的。比如，解决办公打电话难问题，不是真正的打电话难让你解决，而是喻指影响工作正常进行的困难需要排除的问题;装修会议室大厅是单位形象工程、面子工程问题，而不是上级交代的必须完成的任务。这四方面问题出现，经费有限，考查考生怎么解决，怎么摆布这些工作。这份回答把单位的形象工程、面子工程放在第二位优先考虑是不妥的，把解决影响工作正常开展的问题放在不重要位置也是不正确的，对于一个单位来讲重要的事情就是保证单位正常运转，工作都无法正常进行了，其他的都等于零。再者，前面的自责、查找原因、改进什么的没有必要 ，有些试题是需要自我检讨的，但并不是每道题都是这样，比如此题就不必说这些内容。

　　【高分答案】

　　对于这四件事，我将根据经费情况，统筹兼顾，认真做好预算安排，争取把每一件事都办好。

　　首先，我必须尽快解决办公打电话难问题，因为这影响了单位正常工作的开展，所以必须尽快、优先解决。

　　其次，把尽可能多的钱用于支付职工高额的医疗费用。因为职工的身体健康是至关重要的，绝不能耽误有病职工的治疗。

　　再次，对于职工的福利，我可以少花些钱买一些有意义的东西发给职工。比如，可以花很少的钱买些面粉和肉馅，动员单位职工利用中午休息时全员一起包水饺，然后将大家包的水饺发给大家。这样，既为职工发放了福利，达到了职工的满意，又节省了开支，而且充分调动了职工的积极性，增强了单位的凝聚力和向心力 。

　　后，对于装修会议室大厅问题，视剩余钱的情况而定。不进行豪华装修，注重简约和实用。比如，刷刷墙，装饰一下地面，买些会议所需的必需品，根据会议主题做必要的装饰，只要是干净、整洁即可。

　　【借鉴之处】

　　这份回答答得很好，以工作为重心，把影响工作的问题放在首要位置，办公室经费必须以办公为先。在解决工作问题之后，把职工医疗的民生问题放在第二位，也是正确的。一个单位必须要有人文关怀，特别是对患病职工，回答这一点也正是以人为本时代精神的需要。大家注意，"支付职工高额的医疗费用"中"高额"是麻痹考生的，要注意避开这种陷阱。关心职工应该先关心患病职工，然后再关心职工福利。职工的福利可多可少，形式多样，只要能体现单位的人文关怀就行，在这方面可以大大节省资金缺口这份回答恰好抓住了这一点，并且举了一个包水饺、发水饺的例子。这个例子举得很好，并不是说这种发放福利的方式好，而是这么回答证明你处理问题灵活，有技巧，这点对于增加考官对考生的印象十分有用。第四个是涉及单位形象工程问题，装修会议室大厅是单位的面子工程，在经费充裕的条件下可以搞，也可以适当豪华，这无可厚非，但问题是现在经费紧张，所以就可装饰可不装饰，即使装饰也，要简约、实用。

　　【易错之处】

　　1 没有正确地摆布好这四项工作的先后处理顺序。

　　2 缺乏处理问题的灵活性和技巧性

　　3 没有体现节约、节省的意思。

　　4 没有把工作和职工医疗问题放在首位。

　　5 过分注重职工福利和装饰会议室大厅。

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