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2015年河南省直机关遴选公务员183名公告(2)

2015-05-04 16:12:19 河南公务员考试网 //ha.huatu.com/gwy/ 文章来源:河南人事考试网

  2、报考资格审查

  报考资格审查工作由各遴选部门(单位)负责。各遴选部门(单位)根据本通知要求及时对报名申请和报考人员照片进行审查,并在36小时内提出审查意见。对符合报考资格条件的,不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过资格审查的,应说明理由;对报考资料不全的,应注明缺失的内容,由报考人员按要求补充。已通过报考资格审查的人员,不得再报考其他职位;报考申请未经审查或未通过审查的人员,可以改报其他职位。对通过报考资格审查的人员,各遴选部门(单位)应留存其报名信息,供确认面试资格时备查。

  3、报名确认和网上缴费

  报考人员提交报名信息和上传照片后,应在36小时内重新登录原报名网站,点击“公务员考试”进人网上报名系统,查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后,需用A4纸下载打印《2015年河南省省直机关公开遴选公务员推荐报名表》(见附件2)一式2份,以备确认面试资格时使用。通过报考资格审查的人员,须于2015年5月7日9:00至5月12日17:00期间登录原报名网站,点击“公务员考试”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备中国工商银行或交通银行银联卡并开通网上银行功能,报名考务费每人30元。未按时缴费的视为自动放弃。

  4、网上打印准考证

  缴费成功的报考人员,于2015年6月3日9:00至6月6日9:30期间登录原报名网站,点击 “公务员考试”进入网上报名系统下载并打印准考证(A4纸)。

  5、开考比例与报考职位调整

  各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5:1。达不到规定比例的,经省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核同意,可适当降低比例,但低不低于3:1。报名结束后,达不到开考比例的,相应核减遴选计划;核减后仍不能达到开考比例的,取消该职位遴选计划。报考人员如符合其他遴选职位条件,可在48小时内申请改报其他职位。

  (三)笔试

  1、笔试采用闭卷方式,主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷满分为100分。

  2、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2015年6月6日9:00—11:30,考试地点见准考证。

  3、具体考务工作由省人事考试中心另行安排。报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

  (四)面试

  1、根据笔试成绩,按拟遴选人数1:3的比例,从高分到低分确定进入面试人选。

  2、面试工作由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一安排,各遴选部门(单位)具体组织实施。根据职位特点,可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟或文件筐作业等方式进行。面试满分为100分。各遴选部门(单位)应认真制定面试工作实施方案,并在组织实施面试前10日分别报送省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局审核。

  3、面试前,各遴选部门(单位)须组织参加面试的人员持本人有效身份证、学历学位证书、公务员登记表(复印件)、报名推荐表(单位签署意见并加盖公章,式样见附件2)、准考证和报考职位要求的其他材料,进行面试资格确认。各遴选部门(单位)根据预留的报考人员照片及相关信息,认真比对核查。发现弄虚作假的,即取消其参加面试的资格。

  (五)考试总成绩

  1、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

  2、各遴选部门(单位)根据工作实际,可增加相应业务水平测试。业务水平测试满分为100分。增加业务水平测试的,考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+业务水平测试成绩×40%。

  (六)体检与考察

  1、根据考试总成绩,按拟遴选职位1:2的比例,从高分到低分确定进入体检人选。

  2、体检标准和要求,执行公务员录用体检的有关规定。体检工作由遴选部门(单位)组织实施,并在体检前告知考生。

  3、体检合格的人员即确定为进人考察人选。考察工作由各遴选部门(单位)组织实施,主要考察报考人员的政治品质、道德品行、能力素质、现实表现、工作业绩以及遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系等方面的情况。要认真查阅本人档案及有关资料,进一步核实报考人员是否符合报考资格条件,确认其提交的信息和材料是否真实、准确。

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