2015年河南省乡镇公务员 河南选调生面试备考指导

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　　随着4月25日河南省乡镇公务员 河南选调生笔试招考的结束，接下来我们就要面对竞争更为激烈的面试环节。由于今年河南省乡镇公务员 河南选调生招考是次大规模单独招考，同时也破天荒的取消了应届生参加选调生考试的资格，所以今年我们的面试工作会显得更为针对性，面试内容更接近我们乡镇公务员的实际情况，那么接下来能否做好相应的复习，是我们此次备考面试的重要内容，下面有华图教育师资中心的黄金辉老师给大家介绍一下，此次河南省考的大致情况，希望能够帮助大家在此次考试当中有所帮助!

　　首先，此次河南省乡镇公务员 河南选调生面试的具体形式，应该来说还是会采取传统的面试形式，结构化面试，因为这样的面试形式对于大型考试具使用性，操作起来方便，公平、公正、公开、透明。所以，我们各位备考的考生要了解结构化面试的大致形式及考试内容。对于形式而言也就是说所有考生的面试考官、考题、评分标准都是一样的，我们只需做好自己的准备工作即可。另外，对于考试内容而言，结构化面试的考试也比较单一，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应急应变能力、自我认知及职位匹配能力等等。

　　但是，此次河南省乡镇公务员 河南选调生招考主要的招考对象是基层工作过的村官和基层工作人员，所以在试题内容的涉及可能会更加倾向于乡镇基层的气息。为了更好的应对这样的面试内容的变化，我们需要在传统答题思路的引导之下，要学会相应的具体问题具体分析。那么结合以往河南省的面试内容以考察综合分析能力为主的特征，首先给大家介绍一下，综合分析的大致思路，综合分析主要考察考生对发生在当下社会生活中常见的和日常的生产生活密切相关的社会现象的看法，在分析题目时要认识到该现象产生的社会背景及该现象发生所造成的社会影响几分析产生这样现象的原因是什么，然后提出相应的解决对策即可，而这些社会现象此次考试中更接近乡镇的特色，所以，在答题时我们要更加侧重于乡镇方面内容的表达和体现，只有做到思路的清晰，答题内容的针对性，才能在此次面试中取得好的成绩!

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