2015年汤阴县事业单位招聘140名工作人员公告(2)

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　　(3)经审查符合报考条件的，填写《汤阴县2015年公开招聘事业单位工作人员报名登记表》，并现场采集人像和指纹信息。

　　本次招考的资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员报名时提供的有效信息和有关材料必须真实一致，报名时签订诚信考试承诺书，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格，三年内不得参加我县政府人社部门组织的各类招聘(录)及引进考试，所造成的损失和责任由本人承担。

　　报名人员报名时所留联系方式应准确无误，在应聘期间保持通讯畅通;联系方式若有变化，应主动告知汤阴县人力资源和社会保障局。若因本人填报联系方式有误或其他原因而无法联系本人造成的后果由应聘者本人自负。

　　各拟招聘岗位的拟招聘人数与报名人数达不到1:3比例的，相应核减拟招聘人数。核减后仍达不到比例的，该岗位不再招考，报考者可改报其他岗位。不愿改报的，退还其报名考务费。

　　(4)收费标准：报名考务费60元，进入面试程序者按照有关规定另行收取面试相关费用。

　　(5)报考人员请于2015年6月7日至8日持本人有效身份证和考务费收据到原报名点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试

　　汤阴县人力资源和社会保障局与县纪检监察部门联合委托外地市组织命题和阅卷工作。

　　笔试采取统一命题，统一组织，统一评分方式。

　　(1)考试内容

　　a、教师类岗位笔试内容：

　　《教育学和教育心理学》满分100分，《申论》满分100分，两科满分共200分。

　　b、其他类岗位笔试内容：

　　《公共基础知识》满分100分，《申论》满分100分，两科满分共200分。

　　(2)笔试时间

　　笔试在汤阴县举行，具体时间、地点见《准考证》。报考人员须凭两证(准考证、身份证)入场考试。《准考证》为考生资格复审、体检、聘用等重要凭证，请妥善保管。

　　(3)笔试成绩

　　笔试成绩计算方法：

　　a、教师类岗位笔试成绩=《教育学和教育心理学》×50%+《申论》×50%;

　　b、其他类岗位笔试成绩=《公共基础知识》×50%+《申论》×50%。

　　笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留到小数点后两位数。

　　笔试成绩在汤阴县人力资源和社会保障局及中国汤阴网公布。根据笔试成绩，按照用人单位聘用岗位专业人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。同一岗位比例内末位考生笔试成绩并列时，同时确定为拟进入面试人员。凡笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入面试。

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