2015年临颍县事业单位招聘工作人员50名公告(2)

　　(二)考试

　　考试包括笔试、面试。任意一场缺考的考生视为自动放弃应聘资格。

　　1.笔试

　　⑴笔试采取闭卷方式进行，统一命题、统一组织、统一评分，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试满分为100分。

　　⑵笔试时间、地点:见准考证。

　　⑶报考人员持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　2.面试

　　⑴根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人员。按岗位排序出现末位笔试成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。考生可在笔试结束5个工作日后登陆漯河市人力资源和社会保障局网站(http://www.halh.lss.gov.cn)查看个人笔试成绩、进入面试人员名单及相关事项说明。

　　⑵面试采取结构化面试方式进行，面试满分为100分。

　　⑶面试资格确认。进入面试人员须持本人有效身份证、户口簿(户口未迁回的提供能够证明属报考区域生源的高考准考证或县级以上招生办公室出具的参加高考证明等生源证明材料)、毕业证(2015年应届毕业生提供就业报到证、就业协议书或学校出具的2015年毕业生证明)、学位证原件及复印件2份，准考证1份于 2015年6月24日—6月25日上午8：30—下午5：30到临颍县人民办事中心70号窗口(联系电话：0395—8881395 8861690)进行现场资格确认。留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等。报考有职业资格或职称要求的岗位另须提供相关证书原件和复印件，在职人员还须提供所在单位同意报名的证明。同时提交报名时打印的《漯河市事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。

　　逾期不参加面试确认的考生，视为自动放弃面试资格，资格审查不合格的，取消其参加面试资格。因考生自动放弃面试资格或取消面试资格后出现空缺的，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　⑷面试时间、地点：见面试通知书。

　　⑸面试当天考生须携带有效身份证、笔试准考证、面试通知书参加面试。

　　3.考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　对报考面向大学生村干部定向招聘岗位的大学生村干部进行业绩考核，考核分数100分，业绩考核得分计入考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×30%+业绩考核得分×30%。

　　笔试成绩、面试成绩、业绩考核得分、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　(三)考察

　　1.根据考试总成绩，按拟招聘岗位1：1的比例，从高分到低分确定考察对象。当出现末位并列时，则按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定考察对象，如面试成绩也相同，则通过面试加试的方式确定考察对象。

　　2.考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考察对象资格条件进行复查。

　　3.因考察不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　(四)体检

　　1.考察合格人员须携带本人身份证原件和笔试准考证参加体检。

　　2.体检参照国家公务员招录体检的有关标准和规定进行。

　　3.因体检不合格造成岗位空缺的，按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。