2015安阳市人民政府外事侨务办公室所属事业单位招聘外语专业人才公告(2)

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　　5. 经审核符合报名条件的应聘人员，安阳市人民政府外事侨务办公室将通知其到原报名处领取《面试通知书》。

　　6.资格审查。资格审查贯穿于招聘全过程，报考者要对自己所提交信息的真实性负责。凡发现弄虚作假、与招聘资格条件不相符或违反考试纪律的，一律取消资格。

　　(三)面试

　　面试由安阳市人民政府外事侨务办公室具体组织实施，面试时间为每人30分钟，面试成绩现场公布。

　　面试主要考察应聘人员的综合素质(对岗位的认知水平、涉外工作经验、思维表达能力)、外语能力(听力、阅读)。面试总分为100分，其中综合素质45分、外语能力55分(听力30分、阅读25分)。面试成绩计算按照四舍五入的办法保留到小数点后两位小数。如面试成绩分数相同，以外语能力分数高者为拟定体检与考察对象。

　　面试成绩低于60分的不予聘用。

　　(四)体检与考察

　　根据面试总成绩，按各招聘语种岗位从高分到低分确定参加体检与考察人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检费用由应聘人员个人支付。体检在市级以上综合性医院进行，由安阳市人民政府外事侨务办公室具体组织实施。

　　考察主要采取查阅档案资料的形式进行，必要时可采取走访毕业院校、大使馆、工作经历的单位等方式进行考察。考察的主要内容是政治思想、道德品质、遵纪守法、工作实绩、拟任岗位资格条件等。考察由安阳市人民政府外事侨务办公室具体实施。

　　体检或考察不合格的，取消其资格，按照报考同一语种岗位面试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示招聘结果

　　按照面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，在安阳市人力资源和社会保障局网站、安阳市人民政府外事侨务办公室网站公示7个工作日。

　　(六)聘用

　　公示结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，办理相关试用手续，试用期为三个月，试用期间的工资待遇按照国家有关规定执行。

　　试用期满后，经考核合格的，按照事业单位管理办法予以正式聘用;不合格的，不予聘用。

　　五、纪律与监督

　　公开招聘工作在安阳市人力资源和社会保障局的监督指导下进行，主动接受纪检监察部门的监督。对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其面试、聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应纪律处分。

　　咨询电话：安阳市人民政府外事侨务办公室(0372)2550375 2550379 牛晓峰 赵克禄

　　监督电话：市人力资源和保障局事业科(0372)2209609

　　安阳市人民政府外事侨务办公室

　　2015年5月14日

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