2015年洛宁县部分事业单位招聘工作人员125名公告(2)

　　4、其他

　　经审核符合加分条件人员，将通过洛宁县人才网www.luoninghr.cn “新公告”版块予以公示，公示无异议的享受笔试卷面成绩加10分的政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消考试资格。

　　(三)笔试。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。卫生系统事业单位笔试一科，卷面分数100分，其余事业单位笔试两科, 每科卷面满分均为100分。

　　1、笔试时间：2015年6月19日，具体考试时间、地点以准考证为准。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　2、 卫生系统事业单位笔试内容：卫生专业基础知识占80分，卫生行业法律法规占20分。

　　其余事业单位笔试科目：《职业能力测试》和《申论》。

　　3、笔试成绩的计算：

　　(1)卫生系统事业单位：笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(2)其余事业单位：笔试卷面成绩=职业能力测试卷面成绩×50%+申论卷面成绩×50%

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　笔试卷面成绩将在洛宁县人才网www.luoninghr.cn “新公告”版块予以公示，请考生注意查看。

　　4、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(四)面试。

　　1、面试人员的确定

　　根据本次聘用职位、专业及聘用计划，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以1：2的比例确定参加面试人员，比例内末位成绩相同者均进入面试。

　　笔试一门缺考、作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试环节。

　　2、面试方式、时间及地点。

　　(1)卫生系统事业单位面试方式采取结构化面试：主要考察应聘人员的综合分析与解决实际问题能力、语言表达能力、临场应变能力、举止仪表情及专业技术水平等。

　　(2)其余事业单位面试方式采取结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。

　　时间不超过10分钟，面试满分100分

　　(2)对于实际参加面试的考生人数小于或等于聘用计划的招录职位，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于聘用计划的招录职位，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　(3)面试时间、地点及相关事宜在洛宁县人才网www.luoninghr.cn “新公告”版块予以公示，不再另行通知。参加面试时必须同时携带笔试准考证、有效身份证。

　　(五)总成绩的计算。

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛宁县人才网www.luoninghr.cn “新公告”版块、河南华图公务员考试网予以公示。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

　　(六)体检。

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)规定的内容执行，体检费用自理。

　　体检相关事宜将通过洛宁县人才网www.luoninghr.cn “新公告”版块予以公示。不再采取其他方式通知，请考生届时登录查看。

　　(七)考察。

　　对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按照《洛阳市人民政府办公室关于印发洛阳市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(洛政办[2006]100号)的有关规定和办法，对进入考察人员进行考察及资格复查。

　　因体检、考察、资格复查不合格等原因造成的职位空缺，可从报考同一职位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(八)公示和聘用。

　　考察和资格复查合格者，等额确定拟聘用人员并进行不少于7个工作日的公示。公示无异议者，即确定为新聘用人员。新聘用人员在接到聘用通知7日内报到，逾期不报到者，取消其聘用资格。新聘用人员纳入本单位岗位管理，签订聘用合同，试用期及相关待遇按照国家事业单位有关规定执行(五年内不准调动)。