2015河南省地矿局所属事业单位招聘工作人员203名公告(2)

　　(三)考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。博士研究生报考博士岗位者不参加笔试，直接进入面试。

　　1.笔试。笔试工作由省地矿局委托第三方机构统一命题，统一组织，统一评分，满分100分。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识(其中地质学基础知识占60%，公共基础知识占40%)。笔试时间和地点在省地矿局网站公布，同时由各招聘单位通知报考人员。

　　笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。

　　2.面试。面试工作由省地矿局委托第三方机构组织实施。面试人员根据笔试成绩从高分到低分，按照各招聘岗位拟招聘人数的1∶3确定。经批准降低开考比例的紧缺专业岗位按实际参加笔试人数确定面试人员。进入面试人员名单在省地矿局网站公布。面试时间、地点由各招聘单位通知面试人员。

　　面试将采取结构化面试的方式进行，满分为100分，面试成绩在面试结束当天，在省地矿局网站公布。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(申报博士岗位的博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)。

　　(四)体检

　　体检工作由各招聘单位负责组织实施。体检人员名单根据考试总成绩从高分到低分，按各招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例确定，后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检标准参照公务员录用体检通用标准，因体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，名单在省地矿局网站上公布。考察内容为政治思想、道德品质、业务能力、拟聘岗位资格条件等。在考察过程中，因本人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。考察工作由招聘单位组织实施，考察结束后，将考察结果上报省地矿局公开招聘领导小组办公室。

　　(六)公示

　　对考察合格的人员，经省地矿局公开招聘领导小组审定后，分别在省人力资源社会保障厅和省地矿局网站公示，公示期7个工作日。

　　(七)聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，新聘用人员试用期一年。试用期自报到之日起开始计算，期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满后由各事业单位进行综合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

　　四、其他事项

　　(一)报名者应保证提供真实、准确的个人资料，资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　(二)本方案由省地矿局公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省有关规定执行。

　　咨询电话：0371—63895528(省地矿局人事劳动处)

　　监督电话：0371—63895558(省地矿局纪委监察室)

　　0371—69690289(省人力资源社会保障厅事业

　　单位人事管理处)

　　附件：

　　1.河南省地矿局所属事业单位2015年公开招聘工作人员招聘单位及招聘计划一览表

　　2.河南省地矿局所属事业单位2015年公开招聘工作人员联系人及报名地点一览表

　　2015年5月12日

　　以上是2015河南省地矿局所属事业单位招聘工作人员203名公告，报名时间：2015年5月28日—6月3日(上午8∶30—11∶30，下午3∶00—5∶30)，周六、周日不休息。笔试内容为公共基础知识和地质学基础知识,笔试成绩于笔试结束后一周内，在省地矿局网站公布。的全部内容，更多河南事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。