2015河南三支一扶考试公共基础知识之管理学原理

　　【导读】华图河南三支一扶考试网同步华图教育发布：2015河南三支一扶考试公共基础知识之管理学原理,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【河南三支一扶考试交流群:713988945】 备考河南省三支一扶考试，为你推荐三支一扶备考用书，面授课程。更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu) 。

　　【华图教育ha.huatu.com - 河南三支一扶考试网备考热点】

　　2015 年河南省三支一扶招考公告暂未公布，根据历年招考公告发布时间预计在6月份发布招考公告，招录人数预计是800人，考试科目是公共基础知识，河南三支一扶考试网(http://ha.huatu.com/szyf/)为你精选河南三支一扶考试笔试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。欢迎加入河南三支一扶备考群：369650453。

　　一、 人本原理

　　所谓“人本原理”，就是强调人在行政管理中的主导作用和做好人的工作的重要性这样‘一个基本思想’。

　　基本精神： 人是行政管理活动的主体和核心，搞好行政管理的关键是做好人的工作

　　二、激励原理

　　从分析、考虑和满足人的各种需要出发，以引起某种理想的动机和动力，进而造成有效的激励力，激励人们努力工作并取得好的行为效果，这就是管理学上的激励原理。

　　激励原理的核心是以人们各种需要为基本内容的动力问题。激励的动力.分为三种基本类型：(1)物质动力。 (2)精神动力。 (3)信息动力。 许多管理学家都把激励问题看作是管理中的一个核心问题，认为有效地实施激励是搞好管理工作的一个关键。

　　【考题-单选】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力的基本类型的是：( )

　　A. 物质动力 B. 精神动力 C. 信息动力 D. 社会动力

　　【答案】D

　　三、能级原理

　　能级原理，又称能级相称原理，即根据人的能力大小，赋以相应的责任和授以相应的职权，使有不同才能的人都处于相应的能级岗位上，各献其能，各施其才，以保持和发挥组织或团体的整体效能。

　　组织稳定的结构层次应是正三角形或正宝塔形，上窄下宽。一般应按战略规 划层一战术计划层一具体执行层这样三个层次由上向下排列。

　　【考题-单选】行政管理中的“能级原理”应用到实际生活中就是我们日常经常 说的：( )。

　　A. 用人不疑 B. 知人善任 C. 因势利导 D. 统筹兼顾

　　【答案】B

　　四、系统原理

　　系统原理是指运用系统理论，对行政管理活动进行系统分析，通过正确处理行 政管理系统内、外部环境之间的各种关系，实现行政管理系统的整体优化。

　　五、权变原理

　　动态原理，亦称权变原理，是指根据国家行政管理系统所处的内外环境的变化， 因势利导，随机制宜，适时调整行政对策和行政方法。

　　六、效益原理

　　效益原理是指在行政管理活动中，按照行政目标的要求，力图以尽可能少的行政总投入，获得尽可能多的行政总产出。

　　2015河南三支一扶考试网相关热点：

　　【招考公告】【报名时间】【考试时间】【名额分配表】【报考条件】【招录人数】

　　【考试内容】【人员待遇】【成绩查询】【面试名单】【历年考题】【备考专题】

　　以上是2015河南三支一扶考试公共基础知识之管理学原理的全部内容，更多关于三支一扶，河南三支一扶考试，河南三支一扶培训快讯信息敬请关注河南三支一扶考试网频道。