2015-06-02 10:32:58 河南事业单位考试网 //ha.huatu.com/sydw/ 文章来源:洛阳人才网
(二)有下列情形之一者不得报考
1、正在服刑、劳动教养的;
2、受党纪、政纪处分,处分期未满的;
3、因违法违纪正在调查处理的;
4、其他不符合聘用资格条件的。
六、报名与资格审查
(一)报名时间
2015年6月10日至2015年6月12日,每天上午8:30至12:00,下午15:00至18:30。
(二)报名地点: 新安县人力资源和社会保障局4楼
(三)提交材料(原件及2份复印件)
A类:1、有效身份证;2、毕业证、学位证;3、就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证须经河南省大中专毕业生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));4、已就业人员,提供单位同意报考的证明;5、其他证明材料。
应届毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的学历证明(证明样表见附件5)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)。
B类:有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证;已就业人员,提供单位同意报考的证明。“大学生村干部”提交县委组织部出具的目前在岗、连续任职满3年(截止时间:2015年12月31日)且考核合格的证明原件及复印件(附件3); “三支一扶”大学生提交《高校毕业生“三支一扶”服务证书》原件及复印件;大学生志愿服务西部(贫困县)计划志愿者提交共青团市委、共青团县委出具的服务期满考核合格证明(附件4)及期满考核合格证书。
C类:1、有效身份证;2、毕业证、学位证;3、就业报到证(外省院校毕业生,就业报到证须经河南省大中专毕业生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者,持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套);4、相应专业、层次的教师资格证; 5、已就业人员,提供单位同意报考的证明;6、其他证明材料。
应届毕业生需持有效身份证、毕业院校就业指导部门开具的学历证明(附件5)和加盖毕业院校就业指导部门公章且尚未使用的就业协议书(全套)。
(四)报名办法
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报考人员携带报名材料到报名地点报名,每人只能报考一个职位。报名时填写《新安县公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)一式2份(相关证件复印件附报名表后)。经县人社局、县教育局(C类考生)、县纪委资格审查合格后,按规定缴纳报名考务费60元和信息采集费15元,并进行数码照像。
2、资格审查贯穿于招聘工作全过程。报名与参加考试时使用的身份证必须一致,凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。
3、招聘岗位人数与报考人数比例低于1︰4,达不到规定比例的专业,相应核减该岗位的招聘计划,核减后仍达不到规定比例的,取消该岗位招聘计划,报考该职位人员,退还已交考务费。
4、已报名人员于2015年6月16日—17日(上午8:30至12:00,下午15:00至18:30)凭身份证和缴款收据到报名地点领取笔试准考证。
七、考试
考试分为笔试和面试(试讲),由县事业单位公开招聘领导小组办公室具体负责组织实施。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(一)笔试
1、笔试时间、地点以准考证填写为准。
2、A、B类考生笔试科目为行政职业能力测试和公共基础知识两科,一张试卷,满分100分。主要测试应考人员的基本职业能力和素质,包括语言理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析和公共基础知识等。
3、C类考生笔试科目为教育综合知识、基础知识两科,一张卷子,满分为100分。教育综合知识包括教育法律法规、教育新理念、教育教学实践知识、教育学、心理学知识及应用、教学案例分析等,基础知识包括各学科的基础知识。
4、笔试成绩将通过新安县政府网站、县人社局网站及大厅予以公布。
(二)面试(试讲)
1、根据各招聘岗位报考人员的笔试成绩,按照招聘计划数1︰2的比例从高分到低分确定参加面试(试讲)的人员。比例内末位笔试成绩并列的均进入面试(试讲)。笔试有缺考、作弊或成绩为零分等情况的,不得进入面试(试讲)。
2、A类、B类面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。评委根据考生试面试情况现场打分,分数当场公布,面试讲成绩满分100分。由评委所打分数去掉一个高分和一个低分,剩余分数的平均分为考生面试成绩。
3、C类考生面试采取试讲的方式进行。试讲内容采取从我县现行高中教材中随机抽课的方式确定。考生备课10分钟后,讲一节与申报专业、层次相一致的微型课(10分钟以内)。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布,试讲成绩满分为100分。由评委所打分数去掉一个高分和一个低分,剩余分数的平均分为考生试讲成绩。
4、对于实际参加面试(试讲)的考生人数小于或等于聘用计划的招聘岗位人数形不成竞争的,应组织现有人员面试(试讲),其考生面试(试讲)现场成绩低于 75分者不予聘用;对于实际参加面试(试讲)的考生人数大于聘用计划的招聘岗位,考生面试(试讲)现场成绩低于70分者不予聘用。
5、面试(试讲)具体时间、地点另行通知。
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