2015年驻马店西平县事业单位招聘工作人员168名公告(2)

　　四、考试事宜

　　(一)笔试

　　笔试委托有资质的第三方人事考试机构命题和评卷。笔试内容均为公共基础知识和专业知识，笔试总成绩100分，其中 公共基础知识和专业知识各50分。(教师岗位考试内容为综合知识和专业知识两部分，满分为100分，综合知识和专业知识各50分。综合知识内容包括：教育学、心理学、教材教法和时事政治等内容;专业知识内容包括：考生报考专业知识。)

　　(二)专业技能测试(复试)

　　需要专业技能测试(复试)的招聘单位，根据笔试成绩，按拟招聘人数1：2的比例从高分到低分确定参加专业技能测试的人员。如考生自愿放弃专业技能测试(复试)资格，空出的名额在专业技能测试(复试)前按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　专业技能测试工作方案另行制定。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、体检与考察

　　根据考试成绩，按拟聘用岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如出现分数并列人员，另行加试，加试方案另行制定)，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检在指定医院进行。时间和地点另行通知。体检合格人员为考核对象，由西平县2015年部分事业单位公开招聘工作人员领导小组组织考核。

　　因体检、考核不合格、放弃录取资格等原因出现空缺名额的，可按相对应的专业从高分到低分依次等额递补(如出现递补人员分数并列，另行加试，加试方案另行制定)，无合格递补对象的，取消本岗位招聘计划。

　　六、审核与聘用审批

　　考察合格者确定为拟聘用对象，公示7天。对公示期间反映出来的问题，由县招聘领导小组办公室认真核实处理。对招聘结果公示无异议人员，经审核后，由用人单位填写《事业单位公开招聘人员备案表》，县人社局办理录用及相关手续。

　　新聘用人员实行人事代理。用人单位要及时与新聘用人员办理聘用合同签订手续。新聘用人员进行岗前培训，新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行，试用期包括在合同期限内。试用期满经考核合格的人员，列入全供事业编制，实行岗位聘用，合同管理，享受国家规定的工资福利待遇。不合格的解除聘用。

　　新聘用教师岗工作人员在西平县服务期满五年方可向县外流动。

　　咨询电话：

　　西平县政府办：0396-6233975 西平县文广新局：0396-2756907

　　西平县审计局：0396-2751088 西平县教体局： 0396-2756097

　　西平县统计局：0396-2751905 西平县人社局：0396-2751618

　　附：

　　1、西平县2015年部分事业单位公开招聘工作人员职位情况表

　　2、西平县2015年部分事业单位公开招聘人员专业类别

　　3、应届毕业生学历情况证明格式

　　西平县2015年部分事业单位

　　公开招聘工作人员领导小组(代章)

　　2015年6月12日

　　以上是2015年驻马店西平县事业单位招聘工作人员168名公告，报名时间、报名地点在驻马店人才信息网和西平县电视台和河南华图网另行通知。笔试内容均为公共基础知识和专业知识。的全部内容，更多驻马店市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。