2015洛龙区翠云路办事处招聘劳务派遣人员20名公告(2)

　　5、其他事项：

　　(1)报名时填写《求职登记表》一份，到报名现场进行确认。

　　(2)资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现报考人员与拟聘用职位所要求资格条件不符或提供虚假材料的，一律取消考试、聘用资格。

　　(3)笔试、面试、体检、政审、聘用等环节有关事项均将适时在洛阳市劳务派遣服务中心(www.lylwpqzx.com)和洛阳就业网微信公众平台上进行公布，不再采取其他方式另行通知，请考生务必及时登陆查看。

　　(二)笔试

　　笔试内容为行政职业能力测试，满分为100分。

　　笔试具体考试时间和地点以《准考证》规定内容为准。参加笔试时必须同时携带《准考证》和有效身份证件。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

　　面试采取结构化面试的办法进行，满分为100分。面试时间另行通知。

　　考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

　　体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

　　因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

　　(五)政审

　　对体检合格的考生，按照职位计划聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加政审对象。因政审不合格造成的空缺，将按照报考同一职位考生总成绩从高分到低分的顺序按照程序依次进行递补。

　　五. 管理方式

　　本次招聘的工作人员实行合同制管理，不占用机关事业编制，由洛阳市劳务派遣服务中心同聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，初次聘期为2年(含试用期)。聘用期满后，经考核合格可续聘。日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

　　六. 薪酬待遇

　　聘用人员工资分基本工资和绩效工资两部分：基本工资1400元/月，绩效工资500元/月，根据当月考核情况发放;并为聘用人员办理“养老、医疗、失业、工伤、女工生育”五项社会保险。

　　七. 有关要求

　　公开招聘工作要按照公开、平等、竞争、择优的原则，严格按规定程序进行，接受社会和广大干部群众的监督。

　　本方案未尽事宜,按相关政策处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0379-62209259

　　洛阳市劳务派遣服务中心

　　二零一五年六月十二日

　　以上是2015洛龙区翠云路办事处招聘劳务派遣人员20名公告，报名时间：2015年6月15日至6月17日(每日9：00-11：30;15：00-18：00)。报名地点：(1)洛阳市劳务派遣服务中心2号窗口(凯旋路与七一路交叉口东50米);(2)洛龙区行政服务大厅人社局窗口。笔试内容为行政职业能力测试。的全部内容，更多洛阳市事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注河南事业单位招聘网/河南人事考试网，如有疑问请加【河南事业单位考试交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图事业单位微信公众号(hnsydw666),微信号：（hnht678) 。