2015年叶县招聘幼儿园教师200名公告(2)

　　四、公开招聘的方法步骤

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式及时间地点：

　　报名采用网上预报名、现场确认的方式进行。

　　网上预报名时间为2015年6月24日00:00至6月26日下午17:00,报名网址http://yx2015.pdsedu.gov.cn/。现场确认时间为2015年6月30日至7月1日每天上午8:30-11:30和下午14:00-17:00,2015年7月1日下午17:00截止。现场确认地点为叶县教育体育局。

　　报名要求：

　　1、应聘者按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、应聘者需登陆报名网站进入招聘系统，按系统提示通过注册、上传照片、如实准确填写相关报名信息、选择符合条件的岗位等程序完成网上报名。现场确认时须报名者本人带有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供学校加盖公章的就业协议书，招录后须提供就业报到证)、教师资格证原件及复印件(A4纸)各一份，签订诚信承诺书。报名人员每人交考务费60元。未经现场确认的报名无效。

　　3、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如隐瞒有关问题、提供虚假注册信息及材料或不符合报考岗位所要求的条件，一经发现，取消其考试、聘用资格，进行教师招聘(录)工作不良行为登记，3年内不准参加我县组织的各类教师招聘(录)考试，所造成的损失由本人承担。

　　4、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再招聘。应聘者可改报符合报考条件的其他岗位，不符合条件或不愿意改报的，退还所交考务费。根据实际情况，经县公开招聘教师工作领导组研究后，对部分岗位可适当降低比例。

　　5、此次公开招聘教师工作方案等相关信息在叶县人民政府网(http://www.yexian.gov.cn/)、叶县教育体育局网站发布。因报考者不主动、未及时登陆网站查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、参加考试、体检、考核等相关事宜的，责任自负。

　　(二)考试

　　本次公开招聘考试采用先笔试后面试的方式。

　　1、笔试。

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试时间为7月12日上午9∶00—11∶00。笔试内容为教育学、心理学和综合知识(幼儿教师职业应具备的基本知识、应试者分析问题解决问题的能力)。笔试满分为120分。

　　我县服务期满考核合格的特岗教师、西部大开发志愿者、“三支一扶”大学生、在村任职两年以上的大学生村官及符合报名条件的退伍士兵，按照国家和省市相关规定享受有关政策。符合条件的考生，应在报名现场确认时提交有关证件原件和复印件(A4纸)各一份。

　　笔试地点以《准考证》为准，报考人员需携带本人有效身份证、《准考证》方可进场。

　　经现场确认的报考人员可于7月9日-11日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证。未按规定时间打印的，视为放弃考试资格。

　　2、面试。

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：1.5的比例确定面试人选。进入面试范围的人员通过资格复审方可参加面试。资格复审时考生须携带有效身份证、户口本、毕业证、就业报到证(暂无就业报到证的，可提供学校加盖公章的就业协议书，招录后须提供就业报到证)、教师资格证原件。考生未按规定时间参加资格复审或审查不合格，取消其面试资格。面试人选比例达不到1：1.5时，按照笔试成绩依次递补。

　　面试时间为2015年8月2日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证、《准考证》和《面试通知单》。

　　《面试 通知单》于 2015年7月31日登陆招聘系统自行打印。未按规定时间打印《面试通知单》的，视为放弃面试资格。

　　面试资格复审人员名单 及 资格复审 要求在叶县人民政府网、叶县教体局网站发布。面试具体时间、地点、方式等以《面试通知单》规定为准。

　　(三)体检和考核

　　按照笔试、面试总成绩从高分到低分顺序等额确定体检考核对象。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》执行，体检费用自理。考核是对被考核人思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行了解，并对其应聘资格进行复查。

　　由于体检、考核不合格出现的空缺名额，不再递补。

　　(四)拟聘及公示

　　按照考试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，报县招教领导组审定后予以公示。

　　拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。

　　(五)聘用及待遇

　　对拟聘结果公告后无异议人员，由教体局统一组织岗前培训。培训合格后按人事代理程序办理人事代理手续。按照国家有关政策，比照同等条件在编教师享受工资福利等待遇，并纳入财政供给。

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