河南省公务员考试网时评：用好“能上能下”优化政治生态

　　【导读】华图河南人事考试网同步新华每日电讯发布：河南省公务员考试网时评：用好“能上能下”优化政治生态,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注河南华图微信公众号(hnhuatu),微信号：（hnht678) 。

　　【华图教育ha.huatu.com - 河南省公务员考试网备考热点】

2015河南省公务员考试时政热点汇总 申论热点汇总 行测热点汇总 面试热点汇总

　　2015河南省公务员考试报名时间预计在2015年8月中旬，面试时间预计在11月份。如何更好地复习行政职业能力测验、申论及面试，是考生们在备考2015年河南公务员考试的重中之重。河南省公务员考试网(http://ha.huatu.com/)为你精选河南省公务员考试与面试相关的辅导资料供广大考生练习。推荐：2015河南公务员考试培训辅导相关课程

　　张兴军、罗鑫

　　中共中央政治局日前召开会议，审议通过《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。“能上能下，能进能出”，是干部制度改革的一个关键环节。然而长期以来，由于缺乏制度性的安排，导致领导干部一旦任职达到某一行政级别，无论是否称职，除非出现严重违法违纪行为，行政级别一般不会下降。这就在干部人事管理上形成“职务提升容易，降低难;待遇提高容易，下降难”的局面。

　　本应上下通行的“双车道”变成“单行道”，时间一长诸多弊端自然凸显:首先，一些部门和单位流行“论资排辈”，即使年轻人业务能力强，因为“资历”和职数不够也要继续“熬年头”;其次，一些领导干部消极为官、尸位素餐，虽然不能胜任相关岗位的工作，但因为没有违法违纪行为，仍然“稳坐钓鱼台”……

　　全面从严治党，关键是从严管好用好领导干部。出台“能上能下”试行规定，意味着在构建科学的干部人事体系方面又多出了一个制度抓手。这一方面了对在任干部的约束和激励，另一方面也将增强干部队伍的流动性，为能者上、庸者下、劣者汰的用人导向营造良好制度环境。

　　从实践层面看，推进干部“能上能下”落实难点是如何解决“能下”的问题。对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决依照规定进行组织调整。各地区各部门应以文件实施为契机，结合实际抓好贯彻执行，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，以制度刚性确保“能下”得到落实，以公开公正公平确保“下来的人”心服口服。

　　长远来看，还应持续推进干部人事制度改革，进一步通过激励、奖惩、问责和民主监督等一整套完善的制度安排，切实增强干部队伍活力，提升干部队伍质量，终形成弊绝风清、优胜劣汰、积极进取、高效廉洁的政治生态。　　

2015河南省公务员相关热点：

【招考公告】【考试大纲】【职位表】【报名入口】【报名时间】【考试时间】

【考试辅导】【考试备考】【报名人数】【历年考题解析】【考试地点】【备考专题】

　　以上是河南省公务员考试网时评：用好“能上能下”优化政治生态的全部内容，更多关于省考，河南公务员，河南公务员考试，河南公务员培训快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。