2015郑州高新技术产业开发区管委会招聘中小学教师188名公告(2)

　　四、招聘程序

　　(一)在职教师招聘程序

　　1.报名

　　(1)报名办法：本人现场报名。

　　(2)报名时间：2015年7月22日—月24日，9：00—18：00。

　　(3)报名地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。(乘B12、B2、31公交车在美术馆站下车顺樱花街前行500米即到。)

　　(4)报名时需携带：报名登记表1份(见附件，填写至“获奖情况”一栏，打印并粘贴好照片，另外2张同底版正面免冠证件近照贴在报名表背面)，二代身份证(有效期内的二代临时身份证)、教师资格证、专业技术任职资格证、普通话证、学历与符合报名条件的学历证和学历认证报告(学历认证可通过中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址： http://www.chsi.com.cn)进行查询认证，打印《教育部学历证书电子注册备案表》。也可通过有关学历认证代理机构认证并出具学历认证报告)及其他符合招聘条件的相关证书原件和复印件1套。

　　2. 资格审核：根据招聘岗位要求，组织对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。每个岗位拟招聘人数与报考人数比例应不低于1:5，达不到比例的，经区教师招聘工作领导小组批准可适当降低开考比例，但不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的，递减该学科的招聘名额直至取消招聘计划。资格审核后，参加面试人员名单在郑州高新区政务在线网站(http://www.zzgx.gov.cn/)公布，请考生及时浏览相关信息，注意考试时间安排，在规定时间领取准考证。

　　3. 考试

　　在职教师考试分为面试、试讲两个环节。

　　(1)面试。面试成绩为100分，面试主要以答辩方式进行，考察考生的综合素质。面试成绩占考试总成绩的50%，面试成绩及参加试讲人员名单在面试结束时当场公布。

　　面试时间：2015年7月26日。面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到面试地点报到。

　　(2)试讲。根据面试成绩分学科由高分到低分按1:3比例确定参加试讲人员名单，如低于此比例，经区教师招聘工作领导小组研究后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2，如降低后仍达不到要求的，该学科的招聘名额递减直至取消招聘计划。试讲采取模拟上课形式，分学科统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分;体、音、美、书法专业教师模拟上课外加试专业特长，模拟上课占试讲成绩的50%，专业测试占试讲成绩的50%。

　　试讲时间：2015年7月27日。面试地点：郑州中学高中部(樱花街2号)。考生务必于7:00之前持本人准考证和二代身份证(有效期内的二代临时身份证)到试讲地点报到。

　　(3)考试总成绩。考试总成绩为面试成绩×50%+试讲成绩×50%。考试总成绩及体检人员名单在试讲结束时当场公布。

　　4.体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位人数1:1.2的比例确定体检人员，进入体检人员名单在试讲结束时当场宣布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》，体检费用由考生自理。未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。因弃权或体检不合格出现的空岗，不再递补。参加体检人员名单在试讲结束时当场宣布。

　　体检时间和地点另行通知。

　　5.考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序和体检结果，按照招聘岗位人数1:1的比例确定进入考察环节人员名单。考察主要对考察对象的的师德、教育教学成果和业绩、遵纪守法等方面情况进行考察。在考察过程中，如果因考生本人放弃或考察不合格出现空岗，从体检合格人员中依次递补。

　　6.拟聘用人员公示

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在郑州高新区政务在线网站公示7个工作日(http://www.zzgx.gov.cn/)，请考生及时浏览相关信息，经公示无异议，按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。

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