2015年郑州管城回族区招聘教师122人公告(2)

　　四、考试程序

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　1、笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间和笔试地点见准考证。

　　2、笔试内容：报考区教体局下属学校的，测试应试者理论水平和业务素质，包括教育学、心理学基本原理、教育理论知识、教育法规知识以及教材教法、班级管理、新课程理念等;报考区委党校的，测试应试者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　3、参加国家志愿服务西部计划、河南省服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市“三支一扶”计划服务期满考核合格的大学生、参加郑州市 “大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部、参加郑州市“高校毕业生进社区、服务农村计划”服务期满考核合格的大学生笔试原始成绩加5分。上述人员需在通过资格审核后于2015年7月29日8:30至18:30到管城区人社局提交项目服务书、年度考核表、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件各一份，逾期不再受理。

　　4、报考者持本人身份证(或有效期内二代临时身份证)、准考证参加笔试。参加考试时使用的身份证必须与报名时保持一致。

　　5、笔试成绩在管城回族区人民政府网站公布。

　　(二)面试

　　1、公示面试人员名单：面试资格根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在管城回族区人民政府网站公布。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。面试内容：主要采取试讲的方式进行，满分为100分。

　　2、面试资格确认：面试前，将组织入围面试人员进行面试资格确认。需携带本人身份证(或有效期内二代临时身份证)、毕业证、学位证原件和复印件各1 份。留学回国人员需携带本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处((组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件和复印件各1份。面试资格确认的时间、地点另行通知。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。凡发现弄虚作假的，取消其参加面试的资格。

　　3、同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经区事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，减少该岗位的招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。面试成绩在面试结束时当场宣布。

　　五、体检和考察

　　(一)根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。

　　(二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》标准进行，体检费用由考生自理。因体检不合格造成的岗位空缺不再递补。

　　(三)根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。

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