2015年社旗县招聘教师108名公告(2)

　　五、考试

　　(一)笔试

　　1、2015年8月15日在原报名处领取准考证，笔试时间、地点以准考证为准。

　　2、笔试采用异地统一命题、异地统一评分的方式进行，笔试使用统一试卷，满分100分。笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德、教育政策法规、教学方法概论、新课程理念等。笔试成绩占总成绩的40%，笔试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　3、根据豫人社(2009)175号和豫办(2012)36号文件有关规定，截止报名前，在我县所辖农村任职两年以上的省定大学生村干部和参加 “三支一扶” 服务期满且考核合格的高校毕业生，同时具有相应的教师资格证，经组织、人社部门考核合格确认通过的，笔试卷面总成绩加10分。符合报考条件的研究生免笔试，笔试成绩按参加笔试人员的高分计算(高分不含加分)。

　　(二)面试

　　依据笔试总成绩，分类按每类拟招聘岗位数额1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员，若后一名成绩相同，并列进入面试，面试人员名单公布后不再递补。面试使用异地考官，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素质、语言表达能力、仪表举止等，面试满分为100分。每位应试者按专业抽序，并随机抽取一节课进行讲课，专家组实行现场评分，当场宣布。如同一学科分两个或两个以上考场面试，面试成绩使用加权计算方法。面试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。面试时间、地点另行通知。

　　(三)考试成绩

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%(小数点后保持2位小数)。考试总成绩公布后，招聘领导小组办公室三天内接受社会实名反映考试问题，逾期不再接受。

　　六、体检和政审

　　依据考试总成绩按本岗位招聘名额1:1的比例确定参加体检人选，若遇后一名总分相同时，按高低学历、面试成绩、笔试成绩顺序确定次序。体检参照人事部、卫生部有关规定进行，体检费用由个人承担。体检合格人员参加政审，体检和政审不合格的，不再递补。体检时间、地点、结果在社旗县人力资源和社会保障局网站上公布。

　　七、聘用审批

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，向社会公示7天。公示期有异议的，实名向招聘领导小组办公室书面提出，七天给予答复。公示期满无异议的，进行岗前培训，之后按《事业单位人事管理条例》办理有关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　八、组织领导及要求

　　(一)成立招聘工作领导小组

　　为确保此次招聘工作顺利进行，县政府成立招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，具体负责整个招聘工作的组织实施。

　　(二)严格招聘纪律。严肃考风考纪，自觉抵制不正之风的干扰。纪委、监察局全程监督本次招聘过程，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现弄虚作假、违法违纪行为，一经核实，都要受到责任追究，予以严肃处理，报考人员一律取消聘用资格。

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