2015年湖滨区招聘教师30名公告(2)

　　6、资格初审通过者，须填写《2015年三门峡市湖滨区公开招聘教师报名登记表》一份(详见附件二)。根据有关规定笔试考务费为每科每人30元，考试两科共计60元。农村贫困家庭和享受国家低生活保障金的城镇家庭人员报考，可免交笔试考务费。拟免交笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村贫困家庭的报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件;享受国家低生活保障金的城镇家庭报考者，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受低生活保障的证明和低保证复印件。

　　7、通过资格初审的报考者应于2015年8月22日(上午8:00—12:00，下午3:00—6:30)持身份证和笔试考务费收据到湖滨区人力资源和社会保障局领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

　　8、资格审查工作将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现不符合规定条件的应聘者，随时取消应聘者的资格，不予退还笔试考务费。

　　(三)考试

　　考试包括笔试和面试，由三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局会同三门峡市湖滨区教育科技体育局组织实施。

　　1、笔试(实行闭卷考试)

　　采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　笔试内容：分为《公共基础知识》和《教育教学综合知识》，每科考试时间100分钟、满分100分。

　　(1)《公共基础知识》包括：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、法律、时事政治、职业能力测试等相关知识。

　　(2)《教育教学综合知识》内容：

　　小学教师岗位笔试内容为教育学(小学)、心理学(小学)、教育政策法规、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。

　　幼儿园教师岗位笔试内容为教育政策法规、教师职业道德、学前教育基础知识等相关内容。

　　笔试时间：2015年8月23日(上午 8:00—9:40公共基础知识 ，10:20—12:00教育教学综合知识)

　　笔试地点：见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。

　　(3)笔试成绩：笔试总成绩=《公共基础知识》成绩×50% +《教育教学综合知识》成绩×50%+加分。

　　2、面试

　　面试采取试讲的方式进行。根据笔试成绩，按照各岗位拟聘用人数1：3的比例从高分到低分依次确定参加面试人员，如遇末位名次并列者同时进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

　　面试采取百分制，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。面试成绩当场公布。

　　面试内容为所报岗位现行教材：小学语文(北京师范大学出版社);小学数学、英语、体育(人民教育出版社);小学音乐(人民音像出版社);小学美术(河北美术出版社);幼儿园教材为：小主题领域课程(未来出版社)。

　　面试时间和地点见《面试通知单》。

　　因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且不具备竞争的岗位，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考核。

　　3、考试总成绩=笔试总成绩×50% +面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩在湖滨区人力资源和社会保障局网站(网址：www.hbqrsj.gov.cn)、三门峡市湖滨区教育科技体育局网站(网址：www.hbqjktj.com)公布。

　　(四)体检

　　按照所报考岗位的招聘名额，根据考试总成绩，按各岗位拟聘人员1：1的比例确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况，则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同，则共同确定为参加体检人员。

　　体检由三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局会同湖滨区教育科技体育局共同组织实施。体检项目、体检标准按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法(试行)》执行。体检费用自理。体检时间、地点另行通知。

　　(五)考核

　　体检合格的人员确定为考核对象;考核工作由三门峡市湖滨区公开招聘教师工作领导小组办公室组织实施，对考核对象德能勤绩廉等进行全面考核。考核内容主要包括：应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查(包括考核对象须提供学历认证报告等)，对不符合应聘条件的人员，经核实后取消应聘资格。

　　如因体检、考核和资格复查以及因自动放弃资格等原因而出现缺额的，应在同岗位报考者中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考试总成绩并列的，按确定体检人员的方法进行递补。

　　(六)公示

　　考核合格的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单分别在湖滨区人力资源和社会保障局网站(网址：www.hbqrsj.gov.cn)、三门峡市湖滨区教育科技体育局网站(网址：www.hbqjktj.com)和三门峡市湖滨区人力资源和社会保障局服务大厅公示，公示期不少于7个工作日。

　　五、聘用

　　经公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关规定办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用; 考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗位低服务期限为 6年(含试用期)的事业单位聘用合同。

　　六、纪律监督

　　本次面向社会公开招聘教师坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果，同时邀请三门峡市湖滨区纪检监察部门和保密部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，增强招聘工作的透明度，自觉接受社会各界的监督。

　　设立监督电话：湖滨区监察局 0398-3058681

　　设立监督热线：13629821508

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